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没签合同老板工资少给
已经上班快两个月,
没有签劳动合同
,当时谈好
工资
,到发工资时又少发了...
答:
你好,这种情况下,可以先跟
老板
或者管人事的人说一下,问清楚
工资少
的原因。不管是什么原因,都是公司不遵守承诺。如果你不愿意再在这个公司待下去了,那就直接申请劳动仲裁,要求第二个月支付双倍工资。根据我国的劳动
合同
法,合同不超过两年的,试用期不能超过一个月,也就是说一个月之后
没有
与你...
没有
签任何的
合同
,什么都没有。小厂
老板少
发了
工资
,应该怎么办_百度知 ...
答:
您好! 非常同情您.1) 先弄清楚
老板
的姓名、手机号、小厂的名称和具体地址。2)在合适的时间,你找老板谈一次话,谈话前悄悄地用手机把你们俩的谈话内容录下来,和他 谈话内容是:“老板,很荣幸能成为你的员工,我厂的人事 少发我
工资
了,你知道吗?“”我 要求补发工资”。你们的对话就是你...
...给
工资
条,干了10天少发三百多,并且
没有签劳动合同
?
答:
只要能够提供
工资少
发的证据或证明,可以要求
老板
补发。干了10天
没签
劳动
合同
,并未违反《劳动合同法》第十条的规定,无法追究老板的法律责任。
在小店上班
没合同
,
老板
随便少发
工资
答:
一、
没签
劳动
合同工资少
发了怎么办没签劳动合同工资少发了的办法如下: 1.先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司
老板
或财务打一张欠条; 2.如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人...
...
没签
劳动
合同
,用工单位发
工资少给
150元,该怎么维权
答:
如果
未签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
...给
工资
怎么办?(半年在工期间
老板
一直
没给
我
签合同
)
答:
《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位
有
下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的
工资
报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动
合同
的经济补偿;逾期
不
支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者...
...单位
没签
劳动
合同
,发
工资
那天,我发觉
老板少给
我和朋友工资
答:
没有
触犯法律。倒是你们公司,不和员工
签订合同
,严重违反劳动法。你可以申请劳动仲裁要求双倍的
工资
,半个月的经济补偿金,补发拖欠的工资等
...
老板
却
少给
我
工资
。怎么办?我14岁,
没签合同
……他犯了几种
答:
违法了劳动法:用童工,
少给工资
。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有
没有签订合同
,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由...
工作一直
没有
签订劳动
合同
辞职时
老板工资
减半怎么办
答:
你要注意几个问题:1、你要证明你是那里的员工,比如有在那一起工作的朋友一起证实,或卖货小票有你签字等证据。2、你的
工资
收入额,这个也要证明哦,比如银行收入明细啥的。你可以向劳动保障部门申请劳动仲裁了 A、
未签
劳动
合同
你可以申请到每月工资额两倍的补偿。B、工作在6个月以内不到一年,还...
劳动期间
没有签合同
辞职后
老板
将我
工资
减半怎么办
答:
1、劳动期间
没有签合同
,公司已经违反劳动合同法了。你可以要求从第二个月起支付双倍
工资
。2、
老板
要你辞职,你在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,按...
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