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没签劳动合同能双倍赔偿吗
公司
不
续签
合同
,自己找到了工作,提前离职有
赔偿吗
答:
所以即使仲裁委以超过诉讼时效不支持
双倍
工资,起诉到法院后也会支持。 2、
没签劳动合同
的经济
补偿金
根据《劳动合同法》第四十六条规定,因用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的、没有按时足额支付工资的、没有交社保的,劳动者提出解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金;用人单位违法...
如果我在原单位
没签劳动合同
,但我现在在新单位已经签了劳动合同,
可以
再...
答:
答: 可以。
劳动合同
到期后,没有续签劳动合同而继续工作的,双方视为事实劳动关系,此时如果在一个月内
没有签订
书面劳动合同的,适用
双倍
罚款条款。你可以要求3、4、5、6、7、8、9、10共8个月的双倍工资。(即在已支付的工资基础上再支付一次)2、【还可以告A公司与我终止劳动关系的
赔偿
共计四个...
上班3年
没签劳动合同
怎么
赔偿
?
答:
未签订合同
的
双倍
工资。
劳动合同
法第十条:应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。进单位第二个月到进单位一年内的双倍工资==2000*11个月=22000元进单位满一年未签合同属于...
三年
没签合同能
补
双倍
工资吗
答:
不能。三年
没签
合同,一般不能主张补
双倍
工资。因为双倍工资的
赔偿
有期限限制,一般是一年。如果用人单位超过一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,不再支付双倍工资。所以,如果三年都
未签
合同,已经超过一年期限的话,那么从法律上默认已经与用人单位签订无固定...
帮公司做事三年没有
签劳动合同
,也没有帮买五险一金违法吗?
可以
向公司...
答:
没交社保
没签劳动合同
的单位违反法律的,员工书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济
补偿金
、上班第二个月以后的
双倍
工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法。单位未缴纳社保属于违法。
辞退员工是拿
双倍赔偿吗
答:
双倍
的
赔偿
是经济
补偿
的
两倍
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、没有劳动合同被辞退了怎么? 1、首先可以要求11个月的双倍工资,因为
没有签订劳动合同
。 2、...
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