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没签劳动合同可以去劳动局吗
工地老板不给工资,没有
签合同
,
可以去劳动局
告他吗
答:
法律分析:可以。
未签订劳动合同
,公司又不支付工资,可以通过以下途径解决:1、跟老板协商解决;2、向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决;3、到当地
劳动局
内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,而且不要缴纳任何费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十...
没有签订劳动合同劳动局
不受理怎么办
答:
法律分析:
可以到
当地
劳动局
投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25经济补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
没签劳动合同劳动局
管吗
答:
法律分析:
没签劳动合同
劳动局管。用人单位
未签订劳动合同
,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,没有劳动合同劳动局是管的。没有劳动合同的,可以搜集并提供作证或工作牌等证明存在劳动关系。然后就
去劳动局
申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不...
没签劳动合同去劳动局
告会有用吗
答:
法律主观:没有
劳动合同能到劳动局
去告。没有劳动合同,但是只要要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动关系是以事实为依据的,劳动合同
不
是必要条件。法律客观:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
公司
没签劳动合同
应该如何去仲裁
答:
1:你
可以去劳动局
,申请劳动仲裁,不过你首先需要要有证据证明你和企业之间的劳动关系,
没有签订劳动合同
的,还可以用工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“...
酒店打工
没签合同可以去劳动局
投诉吗
答:
1. 您可以向劳动保障行政部门投诉,如果您在酒店工作但
没有签订劳动合同
。2. 根据《劳动监察保障条例》第十一条,劳动保障行政部门负责监察多项劳动相关事项。3. 这些事项包括用人单位内部劳动规章制度的制定、劳动合同的签订、禁止使用童工、女职工和未成年工的特殊保护、工作时间和休息休假的规定、工资支付...
上班
劳动合同没签劳动局
会怎样处理
答:
法律分析:
可以到劳动局
举报公司,进行劳动仲裁。申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)...
我在小厂上班没有
签劳动合同
,我要辞职老板不批,怎么办?
可以
告
劳动局吗
...
答:
可以先和用人单位协商,协商
不
成的
可以去劳动局
投诉。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天通知用人单位,若用人单位不让走,劳动者可以申请劳动仲裁,离职时用人单位也应该支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除
劳动合同
应和用人单位协商一致,直接走人...
没有
签劳动合同
告
劳动局
有效吗
答:
没有签劳动合同告
劳动局
有效。
没签劳动合同
对公司的处罚具体情况如下:1、如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任;2、如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果:(1)用人单位自用工之日起超过一...
离职员工因
没有签订劳动合同到劳动局
申请仲裁,怎么处理?
答:
用人单位必须自用工之日起一个月不满一年与劳动者订立书面劳动合同的,并依法为劳动者参加社会保险,缴纳社会保险费。如果对方实际在用人单位工作了,即使
没有签订劳动合同
,职工可以收集存在劳动关在系的证据,到当地
劳动局
申请劳动仲裁,会形成事实上的劳动关系,还是受到劳动法保护的,确认了劳动关系之后...
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