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没签劳动合同不给工资怎么办
上班
没有签合同
要走
不给工资怎么办
视频时间 01:14
没有劳动合同
拖欠
工资怎么办
视频时间 02:01
没有签订劳动合同
,一个月离职了,老板
不给工资怎么办
答:
下面将为一些有同样疑虑的人进行解答。一、
没签劳动合同
辞职后
不给工资怎么办
1、首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果
没有签订劳动合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。
没签合同工资给
的不合理
怎么办
答:
没有
签劳动合同
工资
给的不合理可以先询问单位没有按照约定支付工资的原因,若是单位给出的理由职员不服,且单位也不向自己补发工资,那么就可以带着相关证明单位不按照约定发放工资的证据提出劳动仲裁的请求。没有签劳动合同工资处理方法:1、
没签劳动合同
欠工资的,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁;3...
没有
签劳动合同不发工资怎么办
?
答:
一、没有
签 劳动合同 不发工资怎么办
我国《 劳动合同法 》 第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的 工资 。用人单位违反本 法规 定不与劳动者订立 无固定期限劳动合同 的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
在工厂上班
没签合同不给工资怎么办
答:
没签劳动合同不给工资可以收集证据申请劳动仲裁或者是诉讼。不签订劳动合同是用人单位违法,不发工资也是用人单位违法。首要要收集劳动者跟用人单位存在劳动关系,比如说公司的工牌、公司的打卡记录或者是工作服等。一、
没签劳动合同不给工资怎么办
1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委...
工资
要不到
怎么办没签劳动合同
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...
...
没有签订劳动合同
但是公司当初承诺的员工
工资
却没有兑现
怎么办
答:
你好,公司当初承诺的员工
工资
不兑现,你有什么纸质、书面的证据吗,如果只是口头说的话企业可以死不赖账。 建议可以先跟企业协商,可以点出说如不发放你有权去劳动局告的,员工
没有签订劳动合同
,员工可以申请自应该签订劳动合同之日起到后面离职日之间的双倍工资,不知道有没上社保,如没上,可以去社保局申请补缴,那样企...
实习
没签劳动合同
也
没发工资
答:
公司在试用期阶段
没签劳动合同
且拖欠工资的,员工可以向用人单位所在地的劳动行政主管部门投诉,只要情况属实,行政主管部门应该责令用人单位及时付工资,在规定的时间内仍然
没有给
员工付工资的,还需要向员工额外支付赔偿金。一、公司试用期没签劳动合同拖欠
工资怎么办
? 公司试用期没签劳动合同拖欠工资的,可...
工资不发
,
没有签订劳动合同怎么办
答:
不发工资
又
没有签订劳动合同
,可以通过以下途径解决:(1)先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。(2)如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队...
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