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没有解除劳动关系就停交社保
...
没有
签合同,公司没有给我
交社保
,我要
解除劳动关系
,是否可以要求公司...
答:
没有签订劳动合同已经超过一年,按照规定已经视为签订无固定期限劳动合同;公司
没有缴纳社保
,这属于违法劳动合同法38条规定,你自己
解除劳动
合同就可以依据这条向公司提交解除劳动合同通知书,然后要求公司赔偿经济补偿金;公司
不
给就去提起劳动仲裁主张经济补偿金,胜诉的可能性很大的;但是由于你没有劳动合同...
公司
不交社保
员工可
解除劳动关系
吗?
答:
可以提出离职,然后根据《
劳动
合同法》38条规定提起劳动仲裁主张经济补偿金,拿到补偿金后还可以去公司所属的地税局投诉公司并要求补缴
社保
。
以前的公司
买有社会保险
,但至今未停缴新公司以
不
能给我
买社保
为由,要...
答:
否则,一旦用人单位被认定存在过错,便要承担赔偿责任。对于部分公司以试用期为由
不
给员工
购买社保
,社保部门称这是违规行为,按照规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。另一方面,
劳动
者也应重视和关心自身的权益。如果发现用人单位
没有
及时为自己购买社会...
自离了原单位
没有停社保
新公司交
不
了怎么办?
答:
只有回原单位办理
解除劳动
合同手续,
劳动关系不
存在了,单位到
社保
办理你的减员手续,减掉你了社保同时给你出具回工回执,你拿到回执交予新单位问题就解决了。
没有
与单位办理解除劳动合同手续,你仍然与单位存在劳动关系,社保个人信息显示你属于在职人员,因此在本地到任何单位就职都缴费不上。
...劳动者
交社保
,以这个为由以书面形式向用人单位提交了
解除劳动
...
答:
1、劳动者有权
解除劳动
合同,用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、...
公司
没有
给我
停社保
,我自己能
不
能到社保局直接就可以办停啊
答:
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续
缴纳社会保险
,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,还需要先办理
社会保险关系
的转移手续。以下为如何办理社保转移手续:1、原单位将《个人与单位
解除劳动
合同证明》、...
社保
未交是否可以直接
解除劳动关系
答:
用人单位未
缴纳社保不
能直接
解除
合同,应该按
劳动
合同法规定程序辞职,可以以未缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。
离职后企业
停交社保
并扣在公司,社保局应承担什么责
答:
一是携带包括
参保
人员居民身份证、
解除劳动关系
证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的
社保
经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就
不
需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过...
用人单位
没有
依法为劳动者
缴纳社会保险
费,
解除劳动关系
有时效限制...
答:
用人单位没有依法为劳动者
缴纳社会保险
费,
解除劳动关系没有
时效限制。1、按照《社会保险法》第十二条规定,用人单位按照本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金;职工按照本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。用人单位的缴纳社会保险的缴费基数与单个职工实际工资之间...
原公司未停缴
社保
费用谁承担
答:
用人单位
没有
在法定的日期内为劳动者办理
社保停
保,造成的损失应当由用人单位承担。双方
解除劳动关系
后,用人单位应该在员工离职次月
停止
缴费。有部分企业的规章制度规定,以每月15日为分界线,如果员工在15日之前离职,则不为其
缴纳社保
,否则就要员工个人承担全部费用,当公司内部的规章制度与相关法律法规相...
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