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没有结婚证可以休产检假吗
没领
结婚证
怀孕了
有产检假吗
答:
3、上班期间怀孕的女性,在怀孕的第8个月,就
可以享受
2天的带薪
产检假
期。4、上班期间怀孕的女性呢,在怀孕9个月以上的时候,就可以享受4天的产检假期了,而其中2天,是包括在孕妇的预产假中。5、怀孕的女员工在生育完之后,享受98天的带薪产假,其中有15天是预产假。而已婚的妇女在23周岁才生...
没领
结婚证
怀孕了
有产检假吗
答:
3、上班期间怀孕的女性,在怀孕的第8个月,就
可以享受
2天的带薪
产检假
期。4、上班期间怀孕的女性呢,在怀孕9个月以上的时候,就可以享受4天的产检假期了,而其中2天,是包括在孕妇的预产假中。5、怀孕的女员工在生育完之后,享受98天的带薪产假,其中有15天是预产假。而已婚的妇女在23周岁才生...
没有结婚证可以享受
公司产假吗
答:
法律分析:
没有结婚证
但是有生育的
可以享受
产假的待遇,女职工生育享受98天产假。休产假不需要结婚证。妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有...
没有结婚证
,
可以请
产假吗?
答:
结婚没
领证生孩子是
可以请
产假的。首先,根据相关法律规定,生孩子可以请产假,产假主要是针对女性在产前产后身体的状况,让其进行恢复的制度,跟领不领证
没有
关系。其次,民法典规定,没领证生育子女与婚生子女享有同等权利,任何人不得危害和歧视,也体现了生育不受领没领
结婚证
的限制。【法律依据】《...
没有拿结婚证
,
可以休
产假吗?
答:
只要有生产的事实,就当
享受
产假。由于未办理
结婚登记
而生育违反了我国长期以来施行的计划生育政策,在产假期间这部分女性不能完全享受与遵守计划生育政策员工相同的待遇,这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴(产工资)。
快生了才
办结婚证可以
正常休产假吗
答:
可以正常休产假。法律并未明文要求必须
有结婚证
才能申请产假,规定只需“生育”即可享受产假待遇,婚姻法认为非婚生和婚生子女享有同等权利。已婚女性在生育计划生育内的子女时,受劳动保护法享受产后产假的,所以这个时候你可以向公司报告你已经怀孕,孕期还
可以享受产检假
,在生产前15天就可以开始休产假的,...
教师
没有结婚证可以请
产假吗
答:
法律分析:未婚是
可以休
产假的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
没有拿结婚证
,
可以休
产假吗?
答:
”这说明女性的生育产假是法定的。二、《女职工劳动保护规定》第十五条:女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。三、产假与产假待遇是两个不同的概念。如果女职工违反了计划生育政策,
可以休
产假,但不
能享受
符合计划生育政策女职工一样的产假期间...
没有结婚证能休
产假吗
答:
3、把产假申请等相关生育资料上交人事部门核对并备案。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,应增加产假15天...
没有结婚证可以休
育儿假吗
答:
法律主观:
休
产假不需要
结婚证
。妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,
享受
产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有生产的事实,就当享受产假。,由于未办理
结婚登记
而生育违反了我国长期...
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