66问答网
所有问题
当前搜索:
没有约定补偿金协议有效吗
公司搬迁员工不去切
没有
劳动
合同
,没有社保,能否要求公司赔偿
答:
故在一般情况下,劳动者并不能直接依据该规定向用人单位主张解除劳动
合同
并要求
经济补偿金
。其实在企业搬迁之后,即使员工不愿意一起搬过去,从而导致劳动合同的解除,此时也不代表就一定要对员工作出赔偿,此时要结合实际情况,看搬迁之后的公司是否为劳动者提供必要的物质和技术条件,如果
没有
而此时又解除了...
公司一直没交社保,可以解除劳动
合同
并拿到
补偿金吗
?
答:
可以。用人单位
未
缴纳社会保险,劳动者据此书面通知用人单位解除劳动合同,用人单位应当支付
经济补偿
。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动
合同约定
提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
离婚
协议书补偿金
80万反悔了
有效吗
答:
法律主观:如果 离婚
协议书 生效
的,一般是不能反悔的。如果双方还
没有
办理离婚登记 ,当事人之间签订的离婚协议是可以反悔的。如果已经办理了离婚登记离婚协议书、非经法定事由不得反悔。除非能够证明在订立离婚协议书的过程中,存在欺诈、胁迫等特殊情况。根据《民法典》第一千零七十六条规定,夫妻 ...
用人单位不与员工签定劳动
合同
违反劳动法了吗?
视频时间 01:32
竞业
协议
可以解除吗
视频时间 01:06
我是2007年12月入职,签的三年
合同
;如果合同到期,
没有
主动续签,有新劳动...
答:
你入职是时候《劳动
合同
法》还
没有生效
,《劳动合同法》是2007年6月29日颁布的。你前期是不适用的,但是2008年1月1日后就适用了。你们之间的合同是合法
有效
的,单位在合同到期后应当续签劳动合同,要是单位不续签的话,那么就按照原合同履行,单位未能和你续签劳动合同你可以要求双倍工资。要是还有什么...
和公司签了
合同
3年|想中途辞职可以吗?
答:
用人单位与劳动者
约定
服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第25条 除“服务期违约责任”和“竞业限制违约责任”外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。三、关于
经济补偿金
如果以第3种方法(用人单位违法的)解除劳动
合同
的,那么可以要求用人单位支付经济...
...让签“离职保密
协议
”,保密期限为多久?保密
补偿金
如何发放?
答:
(一)
赔偿金
条款的
约定
对劳动者违反约定的保密条款,给用人单位造成经济损失的,我国法律明文规定劳动者应承担赔偿责任,而且对赔偿范围也作了明确规定,有两种赔偿责任:1.劳动者独立的赔偿责任 劳动部于1995年5月10日发布的《违反<劳动法>有关劳动
合同
规定的赔偿办法》第5条规定: “劳动者违反劳动...
签了一年劳动
合同
在店里上班 如果工作期间店业绩不好关店 没到合同...
答:
分店关门,工作岗位消失,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位如果解除劳动关系,需要支付
经济补偿金
,如果
没有
提前一个月通知劳动者,再加一个月工资赔偿。根据《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动
合同约定
的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后...
...员工不同意,员工可以申请解除劳动
合同
并进行索赔吗?
答:
比如签订的工作地点是重庆市,但公司单方面决定要你到天津去工作,这种情况员工不同意还可以协商,如果员工因为工作地点的变化而被迫离职的,按照劳动合同法的规定,公司应当给予员工
经济补偿
,但是如果
没有
变动劳动
合同约定
的工作地点,而只是调动工作岗位,这是无法得到经济补偿的。个人解除劳动合同,如果要想...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜