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没有签劳动合同工伤了怎么办
没
签劳动合同
遭遇
工伤怎么办
答:
法律分析:用人单位未与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者发生
工伤
以后,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工...
没有签劳动合同工伤怎么
赔偿?
答:
在未
签订劳动合同
的情况下,若职工发生
工伤
,用人单位应依法承担赔偿责任。具体赔偿方式如下:1. 根据《劳动合同法》第82条,用人单位应支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。2. 若用人单位未缴纳工伤保险,工伤赔偿金应全部由用人单位承担。3. 职工应要求用人单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。4. 工伤...
没有签劳动合同工伤怎么
赔偿的?
答:
3. 申请
工伤
赔偿:工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定和劳动争议仲裁三个阶段。特别是农民工群体,即使
没有劳动合同
等证明,也需要通过劳动关系的认定来维护自身权益。即使劳动合同未能书面
签订
,劳动者和用人单位之间的劳动关系依然成立,用人单位必须支付员工工资。解决此类纠纷时,首先应与用人单位协商...
没有签劳动合同工伤
公司会
怎么
赔偿
答:
如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。用人单位未与职工
没有签订书面劳动合同
,并不影响劳动关系的成立,双方存在事实劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。在
处理工伤
时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结...
农民工
没有签订劳动合同
的
工伤怎么处理
?
答:
农民工受工伤时,首先要进行工伤鉴定,然后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果向用人单位索赔。不签劳动合同是违法行为,要收集在单位工作的相关证据,去劳动行政部门举报,向用人单位要求双倍工资。 一、农民工
没有签订劳动合同
的
工伤怎么处理
?农民工没有签订劳动合同发生工伤,应当进行工伤鉴定后向用人单位进行...
没签合同
受伤了有赔偿吗
答:
1. 若您在工作时间因工作原因受伤,且被认定为
工伤
,您是有权获得赔偿的。无论是否
签订书面合同
,只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,均属于工伤。2. 用人单位应对工伤职工承担赔偿责任,这并不受是否有书面
劳动合同
的约束。如果劳动者在工作过程中受伤,其合法权益应得到保障。3....
没签订劳动合同
的
工伤怎么处理
答:
即使
没有签订劳动合同
,
工伤
员工依然可以要求雇主承担相应的赔偿责任。受伤员工应搜集证明与雇主之间存在劳动关系的证据,以便申报工伤并争取相应的补偿。如果雇主未在规定时间内申报工伤,受伤员工或其家属可在一年内自行申请工伤认定和评残。1. 受伤员工可向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。通常,雇主应...
没有签订劳动合同
,没有工伤保险出了
工伤怎么
赔偿
视频时间 01:25
没有签订劳动合同工伤怎么
赔偿
视频时间 01:52
受了
工伤
但是
没有劳动合同
的老板不管
怎么办
答:
1. 若您在工作中受伤,但未能
签订劳动合同
,首先应保留任何能证明您与雇主之间存在劳动关系的相关材料。2. 紧接着,您应当尽快到相关部门申请
工伤
认定,并努力获取工伤认定书。这张证书是您向雇主索赔的必要文件。3. 若与雇主协商赔偿事宜未能达成一致,您可以向相关部门申请劳动仲裁,或直接向法院提起...
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