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没有社保公司辞退有补偿吗
...
公司
要
辞退了
!之前16年一直
没有
购买
社保
,可以要求
补偿吗
?
答:
劳动者在
公司
上班16年,但公司一直
没有
购买
社保
,现在到退休年纪,公司就不要了,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资
赔偿
。
公司没有
签合同,没有买
社保辞退
员工不给
赔偿
,结算完工资还能申请劳动仲 ...
答:
你好,劳动者合法权益受国家法律保护。根据我国劳动合同法及劳动争议调解仲裁法规定,可以在劳动关系终止后一年内申请劳动仲裁,要求补缴五险一金,并
赔偿
相关损失。
在某间
公司
工作
了
一年,突然无故
被辞退
,在这一年内,还没买
社保
,没签合同...
答:
一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人
单位
与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同;二是补缴
社会保险
;三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资;等等!四是如果
解雇
违法,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍
补偿
金;...
你好 在
公司
工作8年,没交
社保
现老板要
辞退
怎么算
补偿
答:
这里的“缴纳
社会保险
”,司法实践中一般理解为足额,如果
公司
已经缴了,只是
没有
足额缴纳,不应看做是未缴纳社会保险,补缴即可。所以员工不能拥有单方解除权(也就是不写辞职报告,说走就走的权利),也就不能享有获得经济
补偿
的权利,甚至还要因此对用人
单位
造成的损失予以
赔偿
。
公司
四年多了没给员工交
社保
,后来
被辞退了
,员工可申请仲裁让公司支付...
答:
如果
公司
是按照法定程序
解雇
的,现在提起劳动仲裁要求经济
补偿
,很大几率不受支持。但在证明劳动关系存在及期间的前提下。可以要求用人
单位
补买
社保
。但,同时你自己的应缴部分也是要补缴的。
到了退休年龄
公司没
买
社保
还工作二年现在
公司辞退有补偿吗
答:
法律分析:
没有
。到退休年龄
公司辞退
不需要赔偿因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付
赔偿金
的规定所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
工作3年被
公司辞退
能得到什么
补偿
?(
没有
签劳动合同,没有买
社保
医保)
答:
劳动合同法第82条规定,你与
单位
超过一年
没有
签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,你应要求单位补签无固定期限劳动合同,复工上班。如果单位仍坚持
辞退
你,你就再加一条要求,要求单位支付违法解除劳动合同的
赔偿金
,此条申诉,是依据劳动合同法第14条,你与单位已被视为签订了无固定期限的劳动合同...
工作十年
了
到了60岁
公司辞退
,从没交
社会保险
我该怎么办?
答:
一:你可以到你工作地的劳动和
社会保障
局申请仲裁,要求你工作的
企业
为你补缴10年的企业职工养老保险。自己可以向前补缴5年或者向后缴纳养老保险。这样就可以办理退休领取养老保险待遇
了
。二:自己到劳动和社会保障局咨询是否可以补缴前15年的养老保险,要是可以补缴的话,也可以办理退休领取养老保险待遇。
我是农村户口刚满60岁又
没有社保
丶
公司辞退有补偿吗
?
答:
如果是刚去上班
没有补偿
,如果你早就在这里干活,是个老员工到了60岁他给你办退休的,他不给你办,你申请劳动仲裁。但没有经济补偿
工作1年半被
公司辞退
能得到什么
补偿
?(
没有
签劳动合同,没有买
社保
医保...
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人
单位
支付你拖欠的工资、押金、经济
补偿
金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
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