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没有病假条的病假如何处理
单位员工可以请多久
病假
答:
员工可以请三个月到二十四个月
的病假
,因为职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具
病假条
。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。 员工可以请多久病假 员工可以请三个月到二十四个月的病假...
适工条适工条-各界态度
答:
各界对于将“适工条”引入替代“
病假条
”的新政策,反响各异。就业与养老金部门的官员对此表示积极,认为这一举措有助于缓解雇主因员工长期病假所承受的经济压力。他们强调,通过“适工条”,雇主和医生可以共同努力,促使员工更快地重返工作岗位。然而,工会方面对此提出了担忧。他们认为,为病人开具能进行...
医生给我
的病假
单
没有
医院公章,广医二院盖公章容易吗
答:
比较容易,可能医生认为你的病不影响上班,因此
没有
开具病假条,医生开
病假条的
具体规定如下:一、开具病假证明书必须要求患者本人就诊;未满18岁患者开具病假证明书需由监护人陪同。二、患者来院挂号后须由医生评估病情并根据患者实际情况开具病假证明书。三、病假证明书当日盖章有效,不予提前开具,如果...
医院随便做一项检查就可以开请假条吗?
答:
关于医院是否可以通过随便做一项检查就开具请假条的问题,我们需要参考医院开假条的相关规定并结合实际情况来回答。首先,医院开
病假条的
规定明确指出,具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生才具有开具病假条的权利。这意味着,不是所有医生或任何一项检查都能直接作为开具病假条的依据。其次,医生只能给...
没有病假条
算旷工吗/没有病假条算旷工吗
答:
没有病假条
一般按旷工
处理
,但是,有正当理由导致不能开具
病假条的
除外。劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号 二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业...
公司不批
病假如何处理
答:
2、职工几天以上具体看各公司员工手册
的病假
需报经理审批,同意后同上;3、如果是紧急情况,无法填写《
病假条
》,可先通过电话、短信等联系方式通知直属领导或家属待转达请假,等
处理
完后将病历等资料复印件交回公司,完善请假手续。总之病假公司不批可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿金。
员工
生病请假
公司有
没有
工资,要什么资料公司才认可?
答:
生病住院的,在合法医疗期内,用人单位支付劳动者病假工资即可,属于工伤的,按照《工伤保险条例》执行。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,在医疗期内企业支付
的病假
工资标准不得低于最低工资标准的80%。
因病未即时补上
病假条
算旷工三天以上被辞退
答:
你的情况值得同情,但是
没有
即时补上
假条
,的确单位有权依照劳动合同约定或者单位管理制度辞退你。不过你实际的工作工资应当如数支付。严格说,你现在已经被公司辞退(最好得到公司的书面辞退文书),如果公司主张扣发工资,可以要求提供依据,并结算尚欠付工资,在办理辞职手续时一并交付(不过实际中往往还是...
请病假只有
病假条没有
病历本行吗
答:
请病假需要注意的事项如下:1、病假一定要提供病假单的,去医院看病时,一定要记得开具病假单,并且病假单要有医院和医生的签章。具体要看每个企业的规章制度的规定,但如果你提供了病假证明,企业就
没有
办法不支付你病假工资了 2、病假单是包括星期六和周期天的,例如你如果周六去医院开了三天
的病假
单,...
公司不给员工请
病假怎么
办
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构
病假条
、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。"法律依据:《中华人民共和国企业职工患病或非...
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