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没有底薪休息扣钱
...公司要去掉底薪,光有提成,没通知,直接把
底薪扣
了
答:
这个公司就属于是骗子,你和公司沟通,你以前入职有劳动合同的话就看合同,
没有
合同的话就协商,实在不行就离职吧,这种刚进公司就坑人的。后面坑人的地方更多。
无责任
底薪
,没完成任务
扣钱
合法吗?
答:
不合法,既然是无责任
底薪
,业绩什么的没完成只是提成
没有
,但是不应该扣除底薪
工伤
休息
其间养老保险能到
底薪
里
扣钱
吗?
答:
工伤
休息
期间,养老保险是能够从
底薪
里扣除的。跟你上班期间单位负担的和你自己扣除的是一样的。
一个月
休息
4天工资怎么算,公司说没做满一个月,休息那4天是
没有
工资的...
答:
按照劳动法每周不超过40小时,也就是每天8小时双休,可是
没有
多少单位按这个执行。所谓
休息
4天只是说“不扣工资”,大部分企业是按天发工资明显不合法的,建议你找监察大队投诉,不过往往不管用职能去仲裁起诉。
绩效没达到可以
扣底薪
吗
答:
在
扣钱
之后的工资一般是不能低于当地最低工资标准的,双方在损失发生之后另有其它约定的情况除外。如果
没有
明确约定的,可以向劳动仲裁所提出。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
今天去了一家美团外卖面试,他们
没有底薪
的,8块一单晚上是10块一单但 ...
答:
你自己没有地方住就不划算 就像我一朋友远远的来济南 买摩托车要钱没有买电动车也
没有钱
幸好是有他姐姐那里可以赞助 要不然每天没有单连饭钱都赚不到
公司
没有
按照劳动合同法让员工上够22天
扣底薪
违法吗
答:
用人单位
没有
按照劳动合同法让员工上够22天
扣底薪
是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力...
工作22天8小时制,没上满22天要
扣底薪
?
答:
这个是可以的,你的
底薪
是肯定建立在全勤的基础上的,要是你
没有
全勤的话,那肯定要扣除没上班的天数的底薪的,这个没有什么问题呀,你没有去上班,那就是请假了,
扣钱
是正常的。
国家劳动法关于请假扣工资是如何规定的??
答:
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定:事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大
扣款
比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有...
公司规定一个月四天
休息底薪
3500元,在我还差最后一天让我不干了,发工 ...
答:
当然不合理了,可有什么办法,有劳动仲裁吧,其实对普通人,在这个社会生活是很难得
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