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没有合同告劳动局有用吗
劳动者
没合同
找
劳动局有用吗
?
答:
劳动者
没合同
找劳动局肯定是有用的;只要用人单位和劳动者存在劳动事实的关系,并收集齐全部的证据,那么就可以向劳动部门举报,也可以直接向法院
起诉
解决的,这都是可以获得法律的支持。 一、劳动者没合同找
劳动局有用吗
?劳动关系是事实关系,不以签订
劳动合同
为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系...
没合同
找
劳动局有用吗
答:
没有签合同
,去
劳动局
告是
有用
的。未签订
劳动合同
本身就是违反劳动合同法的行为。虽然没有签订劳动合同,但是只要有证据证明双方存在实际劳动关系,就可以找劳动局帮助。找劳动局一般是发生劳动纠纷,劳动者向劳动局申请仲裁,此时可以向劳动局出具工作证、工资卡交易记录、有公司名称的工作服、考勤记录等能...
工地干活
没签合同
找
劳动局有用吗
答:
法律主观:
没有签合同
欠工资找
劳动局有用
。
劳动合同
法规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的...
没有签合同
,去
劳动局
告
有用吗
视频时间 01:09
没有
劳务
合同
去
劳动局有用吗
答:
法律主观:
有用
。 劳动关系 是事实关系,不以 签订劳动合同 为要件, 劳动合同 只是证明双方存在劳动关系的一种 证据 ,
没有劳动合同
的,可以搜集并提供作证或工作牌(最好盖有公章)、 工资 卡交易记录、工资条、有 公司名称 的工装、去地税局打印并盖章的 个税 完税证明、用人单位为劳动者办理的...
没有劳动合同
能到
劳动局
去
告吗
答:
法律分析:
没有劳动合同
,但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等,才可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
工作
没有合同
可以到
劳动局告吗
答:
法律主观:
没有劳动合同
能到
劳动局
去
告
。没有劳动合同,但是只要要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动关系是以事实为依据的,劳动合同不是必要条件。法律客观:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
没签劳动合同劳动局
投诉
有用吗
视频时间 01:09
没有签
劳务
合同
拖欠工资怎么办可不可以上
劳动局告
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限
劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
没有
订立劳动合同员工可离职...
没合同
找
劳动局有用吗
答:
没有签合同
,去
劳动局
告是
有用
的。未签订
劳动合同
本身就是违反劳动合同法的行为。虽然没有签订劳动合同,但是只要有证据证明双方存在实际劳动关系,就可以找劳动局帮助。找劳动局一般是发生劳动纠纷,劳动者向劳动局申请仲裁,此时可以向劳动局出具工作证、工资卡交易记录、有公司名称的工作服、考勤记录等能...
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