66问答网
所有问题
当前搜索:
没有买社保没有签劳动合同
公司不
交社保
,
没有签劳动合同
,怀孕后期不给产假?
答:
公司
没有买社保
也是可以享受产假的。女职工
劳动
保护特别规定:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育...
公司没
签劳动合同
,也
没有买社保
。怎么办
答:
入职超过一个月公司未
签劳动合同
,可以主张公司支付双倍工资。没
交社保
的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
没
签劳动合同
、
没有买社保
答:
既然公司的股东给你买了
社保
,那么你就不能再要求补缴社保了,只能就未
签订
正式书面
劳动合同
要求双倍工资的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
没有买社保
,公司
没签订劳动合同
,请问我有产假吗
答:
没有买社保
也是可以享受产假的。《女职工
劳动
保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育...
没
买社保
,
没有签劳动合同
?
答:
没买社保又
没有签劳动合同
的情况下你受伤人,就没有买工伤保险,社保是不会赔偿你的。你这样的情况只有自己去社保认可的医院去做签定,然后将签定书及你的
没有买社保
,工伤保险及未签劳动合同一起状告企业违反劳动法,由法院判决企业应该赔偿你因公受伤务的工伤费,劳务费,生活费及营养费。因为企业没...
不
签订劳动合同
就可以不用
缴纳社保
吗?
答:
许多中小企业利润微薄,在生存和死亡线徘徊,社保支出可能就是压倒骆驼的最后一根稻草,所以许多公司想尽办法规避社保支出。所以,许多企业有个简单朴素的认知,认为不
签劳动合同
,那么我和员工就
没有
劳动关系,我也就没有给员工
缴纳社保
的义务,只能说,想的很好,但结果不是这样的。依据《中华人民共和国...
没有签订劳动合同
和
交社保
,我该怎么做?
答:
没有签订劳动合同
,没有给你交社保。可以要求如下:1、入职后,没有签订劳动合同,可以要求入职后第二个月开始二倍工资的赔偿 2、
没有交社保
,可以要求补缴社保,但该自已支付的哪部分社保费用还是需要自已来支付,该公司支付的部分费用则由公司支付,同时,公司还要支付滞纳金 3、劳动争议,有证明劳动...
在单位上班8年
没有签订劳动合同
也
没有购买社保
,如果辞职,是否可以申请...
答:
一旦进入劳动仲裁程序的话,您需要准备相应的证据,来佐证您在这个单位工作了两年。您如果
没有
劳动合同,社保,银行流水的话,建议您从日常工作中去找您已经工作了两年的痕迹,比如签到表啊,工服啊,单位的通讯录啊等等可以证明您在这家单位工作的痕迹。个体老板雇佣员工,不
签劳动合同
不
买社保
也属于违法...
公司
没有签订劳动合同
,也
没有购买社保
答:
就会把你从原单位直接调过本单位并开始
交社保
(电脑社保系统可以直接调入).所以不存在两个公司给你
缴纳社保
的问题.如果两个单位不在同一城市,那么就让他们各交各的好了,因为全国社保系统
没有
联网,发现不了.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
我辞职厂里
没有签
如果我申请
劳动
仲裁厂里没给我
买社保
要多久才能完 ...
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位依法应当及时履行为劳动者
缴纳社会保险
的义务。用人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜