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没合同找劳动局有用吗
没有合同
,12333投诉举报
有用吗
答:
一、没签
劳动合同劳动局
投诉
有用吗
? 没签劳动合同劳动局投诉有用,劳动者
没有劳动合同
,那么劳动局不会受理的,但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印...
没有签
合同
中介不结工资
去劳动局
投诉
有用吗
?
答:
1、如果用人单位没有与员工签订
劳动合同
,员工可以主张12个月的双倍工资 2、用人单位不结工资,
去劳动局
投诉
有用
3、结工资与中介无关 4、如果不是劳动关系,就不能以不结工资去告单位
我进了一间厂没签
劳动合同
。。一个人
去劳动局
告会受理吗?报警可以...
答:
没签订
劳动合同
是违法行为,可以申请劳动仲裁,是否受理要看能否提供证据证明;申请劳动仲裁就可以了,这是劳动仲裁部门的职责范围,不需要报警。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因...
我没有签
劳动合同
,如果老板不给我工资的话,可以到
劳动局
告他吗?
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...
我在KTV上班,辞工经理不给,没签
合同
,如果告
劳动局有用吗
答:
《
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动...
不买社保,不签
合同
,可以明天走人,把单位告
劳动局吗
?
答:
可以啊,用人单位没有和员工签订
劳动合同
,员工可以随时辞职走人,并且可以要求用人单位进行经济赔偿,补交社保,和
没有
签订劳动合同期间的双倍工资。协商不成的,可以到当地劳动监察部门投诉举报或者直接到法院提起民事诉讼解决。
没签
合同
工作不发工资能告
劳动局吗
答:
其次,如果与公司协商
无
果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。三、《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
没有签
劳动合同
,有事
找劳动局
还是派出所
答:
劳动合同
应当以书面形式订立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
老板不给工资,
没合同
,
找劳动局
会管吗?
答:
老板不给工资,
没合同
,
劳动部门
会管的,这是属于劳动纠察大队的负责范围。只要有劳动事实,无论签订合同与否都是要负法律责任的。《中华人民共和国劳动法》第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除
劳动合同
或者故意...
我在ktv上班没有签劳动
合同找劳动局
会告成功吗
答:
1、在ktv上班没有签
劳动合同
,可以要求
未
签劳动合同的双倍工资差额;2、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...
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