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没产假可以领取哪些工资
生育津贴怎么领需要符合
什么
条件
答:
没有参加生育保险社会统筹的用人单位,由本单位承担女职工的生育费用。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定 女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的`,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 二、生育保险的报销流程...
公务员有
哪些
隐性福利?
答:
隐性福利,其实没有!相对于其他行业有些优惠的福利倒是可能有,比如买房的话,可能会有低于市场价格的集资房,但是也不是不要钱!还有就是教育方面,其子女可能会有就近入学的政策优惠!
昆山生育津贴怎么算?相关规定有
哪些
?
答:
生育津贴=当月本单位人平缴费
工资
÷30(天)×
产假
天数。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足,可一次性补足。员工在企业上班期间,企业会为员工办理五险一金,其中就包括了生育保险。生育保险在员工生育之后
可以领取
生育津贴,各个地区的生育津贴会有一些差异,昆山地区的孕妈妈们一定很想了解昆山...
单位
工资
和生育保险是否
可
同时领
答:
生育津贴和
产假工资
同时
领取
,用人单位
可以
追回产假工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位参加...
生育津贴有人拿10万吗
答:
二、
领取
条件: 从职工交缴生育保险到孩子出生,足额缴纳12个月,生育后就
可以
向国家申请
产假
中的生育津贴补助。(生育保险,是指涵盖在社保里五险中的其中之一。所以有社保的,都有生育保险) 如果所在单位没有帮你缴纳社保,即便你已经生了孩子,也是无法领取生育津贴的,不过你可以申请费用由单位支付。
产假工资
和生育津贴
可以
同时领吗
答:
一、
产假工资
和生育津贴
可以
同时领吗 产假工资,严格地说是计划时代的称谓,那时没有健全的社会保障体系,女职工生育期间享受产假,待遇也由所在单位支付,统称为产假工资。 生育津贴,是用人单位按时足额缴纳生育保险费后,职工享受生育保险待遇的重要...
上海社保--关于
产假薪资
问题
答:
可以
报销与生育有关费用 报销范围包括,生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以
产假
天数计算。生育津贴为女职工产假期间的
工资
,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足 。 生育医疗费用包括女职工因怀孕、...
2017年生育保险新政策
答:
2、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加
产假
15天。3、晚育的女职工,增加产假14天;4、在产假期间
领取
《独生子女父母光荣证》的,再增加产假20天。5、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;6、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。生育津贴标准 生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
÷...
五险一金是
什么
,有什么用
答:
缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。五险一金的作用:1.养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄
可以领取
退休金;2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的 3.失业保险是职工失业后,领取生活费的;4.生育保险是...
哺乳假的具体时间和规定
答:
女性在生产的时候会有
产假
,生产完了之后会有哺乳假,很多人不知道这个哺乳假的具体时间,其实在婴儿一岁之前都是享有哺乳假的。但是这个哺乳假是每天有一个小时,而不是全天的,所以需要注意了。哺乳假的时间哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,两次可一起...
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