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没交社保出现工伤会怎样
没交社保
的民营公司,
如何
处理
工伤
方面的赔偿
答:
1、停
交社保
工伤是能得到赔偿的,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。 (1)在劳动者
发生工伤
以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。 (2)一般工伤认定应该是30个工作日内做出,超过60日...
公司没有
交社保
员工在公司
发生工伤
之后这个赔偿和雇主责任险能一块...
答:
可以,
没交社保
是另一套赔偿程序,和雇主责任险是相互独立不冲突的。建议前往当地劳动局要求仲裁,公司未给员工缴纳社保是不被允许的。一般处理流程如下:1、如果已经缴纳过
工伤
保险,
发生
事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会...
公司
未
缴
社保
我却
工伤
了找谁报销医疗费?
答:
没交社保
,员工
工伤
赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定,对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张...
公司只买了
工伤
保险
没有买社保
,
出现
十级伤残
怎么
赔偿,合同没到期可以辞 ...
答:
有
工伤
保险,相关治疗费用工伤保险会承担 如果辞职,单位支付一次性伤残就业补助金,工伤保险支付一次性医疗补助金,标准各地
社保
局规定 和单位无法协商各项费用,可以申请劳动仲裁 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗...
单位没给我
交社保
,
出现工伤
,鉴定结果是十级,社保费
怎么样
赔偿?_百度...
答:
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而
未
参加的,由
社会保险
行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不
缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工
发生工伤
的,由该...
公司没给员工买保险,员工出意外公司应该承担什么责任?
答:
公司应承担劳动者受伤的赔偿责任。员工
出
意外受伤的损失一般是由公司负担,受害者有权要求公司按照
工伤
保险待遇项目和标准支付费用,享受工伤待遇。另外,即使公司虽没给伤者办理工伤保险,但还是可以申请工伤的。法律分析公司没有为员工
买社会保险
,员工出了意外由用人单位按照工伤保险条例的规定,支付工伤保险...
单位没有上
社保
,
出现工伤如何
进行赔偿,赔偿标准多少?
答:
没有为职工缴纳
社保
,公司也要按照下列标准进行赔偿,法律依据是《公司保险条例》第三十七条规定: 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人...
单位没有上
社保
,
出现工伤如何
进行赔偿,赔偿标准多少?
答:
单位没有给你缴纳
社保
,
出现工伤
后单位按照工伤待遇办理。工伤赔偿金由单位出。标准是按照工伤鉴定委员会评定的伤残等级发放。
不
知道等级,具体数额不能准确回答。
上海伤惨鉴定十级但公司
没交社保
只有
工伤
保险会影响赔偿吗
答:
工伤
保险就是社保五险(工伤、生育、养老、医疗、失业)中的一种,“
没交社保
只有工伤保险”是什么意思?只要认定了工伤并且鉴定有十级伤残,那赔偿是法定的,与交不交保险无关。如果公司没缴纳工伤保险,那所有的费用由公司承担,赔偿金也由公司承担。如果公司缴纳了工伤保险,那一次性伤残补助金(10级...
没有
社保出现工伤怎么
赔偿
答:
有单位的,由单位按
工伤
标准进行赔偿。如果没有单位,雇佣的雇主也要按工伤的标准进行赔偿。受工伤一定要去劳动局认定工伤,认定了工伤才能应用法律保护自己。
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