如何谈薪资答:【问题】有的企业方在谈判中提到,底薪不高,但是奖金可观,希望你降低底薪要求,而实际情况是奖金因为种种情况几乎不发放,或者和当初面试时候说的奖金相差甚远。【应对策略】谈奖金部分的都是目标奖金数字,有的是年薪的15%,有的达到年薪的50%,还有的根据业务情况发放季度奖金,半年奖金等。不要轻易相信这个目标数字,没...
销售技巧:15大销售场景和30种应对策略,性格内向的人也能成交不断!_百...答:一个好销售,并不一定能说,但一定够努力和用心,具备了熟练的专业知识基本功,掌握一定的销售技巧,你也可以“披荆斩棘”! 一、客户: 我再考虑一下。 1、搞清楚原因。 如果客户对产品感兴趣,但表现出了迟疑,那可能是还有疑虑没有解决,比如,对你的产品还不够了解。这时你不应当让客户独自去思考,而是帮助客户理...