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江苏省最低工资标准2024年
2024年
五险一金
最低
缴纳
标准
多少
答:
2024年
五险一金
最低
缴纳
标准
是根据国家相关政策规定而确定的,对于不同行业和地区的最低缴纳标准可能会有所不同。通常情况下,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。一、五险的缴纳标准 五险的缴纳标准通常与个人的
工资
基数有关,工资基数越高,缴纳金额也相应增加。
2024年
疫情停工期间
工资
怎么算?
答:
疫情停工期间工资按照当地生活费标准来进行发放,一般为当地
最低工资标准
的70-80%,具体的数额应当应当由当地政府根据经济发展水平和消费能力来确定,具体情况结合实际的工作水平而定。 一、 疫情停工期间工资怎么算?因疫情停工的,企业应当发放生活费。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒...
2022年机关事业单位
工资
改革
视频时间 02:07
2022年机关事业单位
工资
改革
视频时间 02:07
2024年
宁波
最低工资标准
是多少
答:
病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。最低工资标准上调时,按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。需要注意的是,80%的标准各地有差异,以当地为准。综上所述,宁波最低工资标准参照浙江省的标准,而浙江省在
2024年
已经调整了最低工资标准。
根据
江苏省
高温费
标准2024
每月发放高温费多少钱?
答:
根据
江苏省
高温费
标准
每月发放高温费200元,并且需要以现金的形式发放。任何在高温的环境下还需要坚持工作的职员,单位是需要按照当地的相关标准支付高温费的。高温费的支付虽然不是职员的
基本工资
,但是却必须以现金的形式发放。 一、2019上海高温津贴的发放标准是什么?根据江苏省高温费标准每月发放高温费...
江苏省
高温津贴
标准2024年
是多少?
答:
用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的,应按照本通知规定的月标准依法予以折算。用人单位安排非全日制劳动者从事高温天气作业的,按从事高温天气作业时间折算高温津贴。通知还明确,劳动者正常工作时间工资及国家规定的
最低工资标准
不包含高温津贴,用人...
事业单位涨
工资标准
2022
答:
社会平均岗位工资基数每年调整
最低工资标准
,每两年调整,每次上涨平均300元每月补发调整前5个月的,比如说2022年机关事业单位调整最低工资标准就采用从2021年10月份开始补发5个月,然后从2022年2月份进行执行新的标准。这种变化对于中人养老待遇也是有影响的,因为退休待遇与在职人员最低工资标准实行参照式...
2024年
员工试用期的期限和
工资标准
是如何规定的?
答:
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。试用期辞职有工资吗?《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30...
在
2024年
十月份
工资
怎么算
答:
第四十七条规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。第四十九条规定,确定和调整最...
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