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江苏各地工资标准2024
江苏
交通事故一级伤残赔偿
标准2024
年有哪些费用?
答:
3、精神损害抚慰金赔偿
标准
根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。法律依据:《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条。4、误工费赔偿标准本人日
工资
×误工天数其中,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残...
江苏
无故辞退员工补偿
标准2024
是什么
答:
一般说公司无故辞退员工,往往就是指公司违法解除与员工的劳动合同。按照《劳动合同法》中的规定,此时公司需要向员工支付赔偿金。而赔偿金是经济补偿金的2倍,经济补偿金则是按照该员工在公司的工作年限计算的。通常工作满一年就要支付一个月
工资
的补偿金。 一、
江苏
无故辞退员工补偿
标准
是什么 根据《...
江苏
公司辞退员工补偿
标准2024
是什么
答:
一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下
标准
:(1)每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 一、
江苏
公司辞退员工补偿标准是什么 一般情况下...
江苏
劳动法
2024
年新规定辞退补偿有多少
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、遭辞退有补偿的情况如下:根据《劳动法》规规定 1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除...
江苏省
交通事故误工费赔偿
标准2024
是怎样的
答:
江苏省
交通事故误工费赔偿
标准
是怎样的 1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的
工资
、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点...
江苏省
交通十级伤残赔偿
标准2024
年是什么
答:
2、残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入
标准
×10%×20年。3、精神损害抚慰金根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。4、误工费误工费=本人日
工资
×误工天数。其中,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。...
南京工地受伤赔偿
标准2024
工伤赔偿标准
答:
4.备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和
各地
的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。(六)护理费 1.
标准
:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均
工资
的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度...
江苏
交通事故死亡赔偿
标准2024
是什么
答:
(2)住宿费按交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿
标准
计算,凭据支付。(3)误工费的计算,有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均
工资
计算。2...
关于加班
工资
的算法
2024
答:
1、工作日加班:小时加班
工资标准
=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定休假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。 一、...
病假
工资
发放
标准2024
是什么
答:
病假的
工资标准
是不可以低于当地的最低
薪资标准
,正常情况下,根据相关的规定,病假的薪资是不能少于工资的百分之八十。同时在病假期间,就算劳动合同到期了,也是不可以终止合同,最快也要等到病假结束才可以终止。 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或...
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