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每周上班6天合法吗
有些公司
上班
时间一
周6天
,你们觉得这样的公司正常吗?
答:
所以会安排
上班
。个人观点不管他上5天班,还是
6天
班,最关键的是收入多少。做5天班,平均一个月是22个
工作
日,做6天班的,平均一个月是26个工作日,那么你就要考虑所付出的时间是否值得这份工资收入。打比方做5天的和做6天的,公司没啥差别,那肯定选择做5一天的。
2022年产假规定发定节假日往后顺延,是怎么算的安徽省?
答:
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来,保证职工
每周工作
时间不超过40小时,每周至少休息1天。因此,有的企业将40小时分摊在
6天
里,休息1天也是
合法
的。02、法定节假日国家法定休假日,共计11天。1、元旦,放假1天(1月1日);2、春节,放假3天(农历正月初一...
...2012年6月16日和2012年6月17日其中一天需要
上班吗
?
答:
不需要
856是什么意思?
答:
856工作制是指早上8点上班,下午5点下班,
每周工作6天
的工作制度。在996工作制兴起之后,大家纷纷用数字形式概括自己的上班制度,856也是其中一种。正常工作时间,是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间。根据最新法律规定,我国的法定工作时间是指每月工作21.75天,每天工作7.5小时,每周工作37.5...
9点
上班6
点下班
合法吗
答:
不
合法
。我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。
你见过哪些试用期的坑?
答:
我记得帮毕业时候有一份
工作
,当时真的把我气到了,事情的缘由是这样的。我去的那家公司算是比较大厂类型了,人员配备和硬件设施都是比较好的。但是我去的时候,试用期居然为6个月。我当时实属职场小白一枚,而且找到工作实属不易。于是就硬着头皮做了下来,这一干就是将近6个月,每天都是焦头烂...
马云和刘强东的企业就是按966
上班工作
的吗?
答:
“996”工作制,即朝九晚九,
每周工作6天
。ICU,则是指重症监护病房。996.ICU,这是程序员之间的一种自嘲说法,意思是如果按照“996”模式工作,以后就得进ICU了。 针对引发热议的“996”现象,互联网大咖们相继加入讨论。网友中甚至有人总结出一份互联网996公司避雷名单,一时间引起激烈讨论。 4月11日,马云在阿里巴巴...
试用期,前一周无薪。
合法吗
?
答:
每天
工作6
小时。如果连续工作7天,可以享受1次加班待遇(加班工资按小时工资的60%计算)。
每周
能够休息1天的雇员不享受此项特别报酬。 第31条 出差补贴 当雇员需离开其常居地而去外地出差,且因此而使其支出增加,他应该享受下述标准的出差补助: ---在外1次正餐,将得到小时基础工资3倍作为补偿; ---在外2次正餐...
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