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每个月25号发工资
每个月25号发工资
是压多久的工资
答:
法律分析:需根据具体情况确定,如劳动者与用人单位约定
每月25号
发放
工资
的,则不构成扣押工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列...
25
日
发工资
是压一个月的吗?
答:
法律分析:25号发工资的公司主要有两种,一类是规模非常大的公司,因为有足够的时间核算,加强工资的核算力度。另外,25号发工资还有一个好处,就是能够最大限度留住员工,降低招工成本。所以很多小公司因为财力有限,很多会选择
每月二十五号发工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
公司
25号发工资
合法吗?
答:
只要在合同中约定的时间发放
工资
就不违法。
次
月25号发工资
正常吗
答:
次
月25号发工资
正常。如果用人单位和劳动者协商一致,约定工资在
每月25
日发放的,其不违规。但是如果劳动者与用人单位约定的并不是每月25日发工资,则违规,劳动者可以申请劳动仲裁。按照相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
次
月25号发工资
正常吗
答:
次
月25号发工资
正常。如果用人单位和劳动者协商一致,约定工资在
每月25
日发放的,其不违规。但是如果劳动者与用人单位约定的并不是每月25日发工资,则违规,劳动者可以申请劳动仲裁。按照相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
次
月25号发工资
正常吗
答:
次
月25号发工资
正常。如果用人单位和劳动者协商一致,约定工资在
每月25
日发放的,其不违规。但是如果劳动者与用人单位约定的并不是每月25日发工资,则违规,劳动者可以申请劳动仲裁。按照相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
求帮助,公司是
每个月25号发
当月
工资
,请问怎么计算工资??
答:
公司是
每个月25号发
当月工资。那就是说公司提前五天开工资,这也说明你的公司非常的好。发展好才能够提前
发工资
,有的单位都是压十天工资。
每月25号发工资
合法吗
答:
合法的 工资 必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。所以在
每月25号发工资
没有违反上述规定,是合法的。 《工资支付暂行办法》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的...
25号发工资
压一个
月工资
要到什么时候发
答:
每月25号发工资
发的是上个月1-30号的工资。所以确定是25号发工资,那么你被压了25天工资。假如你1号开始上班,这个月25号是发的上个月的工资,所以这个月的25号你是没有工资的。等到下个月的25号你才能发这个月工资,所以
每个月25号发工资
,你相当于压了25天的工资。
公司
每个月25号发工资
。问题1;我13号入职的,到这个月的25号会发多少天...
答:
这个
月25号
不会给你
发工资
,下个月25号给你发工资,范围是这个月13号到月底的工资,10月份31天,所以下个月给你发13号到31号的工资。下下个月25号你就能领取下个月的全额工资
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