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每个月15号发上个月工资
每个月
的
15号发工资
,是不是那15号是被压的工资,不上了那15天的工资会...
答:
每月15号发工资
不是为了压一半工资。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。企业越延后发工资就越对企业有利,因为:企业月末要处理的事情较多,尤其是财务人员基本上都会本着先企业后员工的原则,先去交纳企业各种支出,同时只有到月底才能拿到员工考勤统计和绩效报表,在月底就核算出当月的工资,...
公司
每月15号
开
上个月
的
工资
,现在21号了还没开算不算拖欠工资啊谢谢
答:
拖欠是拖欠了,但不一定属于无故拖欠。无故拖欠和不属无故拖欠的界定:根据劳动部《对〈
工资
支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)无故拖欠系指用人单位生产经营正常,无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[...
我是12.1号入职的,我们单位是
每个月
的
15号发上个月
的
工资
,我想知道我1....
答:
很简单,1.
15
日是发12
月工资
,你当然是拿12月整月的工资
下
个月十五号发上个月
的
工资
, 在这个月末该怎么结算工资这块啊
答:
预提本
月工资
啊,在结转前做一步。借:管理费用-工资 贷:应付工资 到下月发这笔工资的时候 借:应付工资 贷:现金 这样就可以了。你在月末应算好要
发放
多少工资的具体数,然后提出来进入当月损益。就是我上面说的第一步。然后下
个月
就直接发就可以,就把应付工资冲平即可。
我们公司
每个月15号发工资
,我想做到这个月1号辞职,请问算上了押工资...
答:
从
15号发上个月工资
,也就是说到1号辞职,加上押的15天这样一共是压一个月的工资,你该发完工资就有,如果发完工资走这样只压半个月
我是这个月8号上班!老板说这不压工资!
每个月15号发工资
,请问我这个月...
答:
不会,一般公司
每月15号发工资发
的是
上个月
的,你是这个月8号上班,要等到下个月15号才能发到工资
公司
15号发上个月
的
工资
我这个月25号辞职工资怎么算
答:
你好,你的问题回答如下:1、公司再给你发本月25天的
工资
,如果你公司是标准工时制,那么就按照你实际工作日计算工资。2、公司可以在25号辞职那天把工资给你结清,也可以在下
个月15号
统一给你。
1号入职
15号发工资
,下个月是发一
个月工资
还是45天的工资?
答:
工资是按照实际的出勤天数×日薪来计算的。1号入职
15号发工资
的话,这个月先
发15
天的工资,到了下
个月
就是正常的21.75天的工资。
15号发上个月工资
,那么公积金和社保算上个月还是这个月
答:
肯定是
上个月
的啊,因为你
工资发
的是上个月的,这个月的公积金和社保等到下
个月15号
再扣的。社保和公积金扣的是你所
发工资
那个月的钱。不懂追问。
公司
每月15号发工资
,本人从4月10号开始上班,快上班一
个月
了,工资是怎么...
答:
公司
每个月15号发工资
,是
发上个月
1号到30号的。你从4月10日开始上班,要5月15日发工资,工资是从4月10日到4月30日的。
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