66问答网
所有问题
当前搜索:
欠薪用人单位负主体责任
简述劳动关系的认定标准关于确立劳动关系有关事项及认定标准
答:
其中,1、3、4项的有关凭证由
用人单位负
举证
责任
。用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止劳动关系,但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立。 用人单位...
农民工工资支付管理方案
答:
以此次山东省住房和城乡建设厅等10部门联合印发《关于进一步加强房屋建筑和市政工程施工安全生产工作的若干意见》为例,加强了对相关不规范主体行为的惩处力度,以“上限”、“顶格”、“从重”为处罚关键词,有效落实建设单位首要责任与施工
单位主体责任
,规范建筑市场行为,从而保障建设工程质量安全。 1 上限。凡因参建队伍...
什么是
主体责任
答:
主体责任
包括以下7个:1、
用人单位
应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。2、用人单位应当依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,落实职业病预防措施,从源头上控制和消除职业病危害。3、用人单位的主要负责人对本单位的...
建设领域农民工工资支付管理实施细则
答:
以此次山东省住房和城乡建设厅等10部门联合印发《关于进一步加强房屋建筑和市政工程施工安全生产工作的若干意见》为例,加强了对相关不规范主体行为的惩处力度,以“上限”、“顶格”、“从重”为处罚关键词,有效落实建设单位首要责任与施工
单位主体责任
,规范建筑市场行为,从而保障建设工程质量安全。 1 上限。凡因参建队伍...
公司私自减工资违法吗
答:
是违法行为。双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。劳动合同是双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资金额,只要劳动者履行了劳动义务,该公司必须按劳动合同履行支付全部工资的义务。
用人单位
变更工资待遇,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做...
农民工工资必须按月拨付,5月1日起施行!专用账户发至本人?
视频时间 00:56
确立劳动关系事项及认定标准
答:
其中,1、3、4项的有关凭证由
用人单位负
举证
责任
。用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止劳动关系,但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立。 用人单位...
分包
单位
不赔偿工伤工人能找总包赔偿吗?
答:
要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的,受伤职工要在1年内去申请工伤;2、等工伤认定决定:劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;3、单位不承认工伤时:要是职工或者近亲属认为是工伤,
用人单位
否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的
责任
。如用人单位没有有力证明的...
没签劳动合同,工资发放可以证明在职吗
答:
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由
用人单位负
举证
责任
。 关于确立劳动关系有关事项的通知 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的
主体
资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动...
农民工应该如何正确维权?
答:
(1)
用人单位
克扣或无故
拖欠工资
。(2)强行加班加点,却不付给延长工作时间的工资报酬。(3)用人单位没有为农民工配备必要的劳动防护用具和劳动保护设施。(4)女工和未成年工得不到特殊劳动保护。农民工呼唤,老板我们也要吃饭啊(5)农民工患职业病、因工受伤、致残甚至死亡后,用人单位逃避
责任
。...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜