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欠劳务工资怎么办
劳务
公司
拖欠工资
不发
怎么
投诉
答:
劳务
公司
拖欠工资
不发,劳动者劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
劳务
公司延迟发
工资怎么办
答:
劳务
公司延迟发工资的解决方法如下:1、劳务公司无故
拖欠工资
,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉;2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。公司有什么行为应该向劳动者支付赔偿金公司有以下行为的,应该...
个人雇佣关系
拖欠工资怎么办
答:
达成协议后雇主不履行的,劳动者可以持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。个人雇佣关系
拖欠工资
属于
劳务欠
款,不在劳动行政部门的管辖范围,建议直接向法院提起民事诉讼,要注意诉讼时效,尽早起诉,操作可以如下:1...
劳务
派遣
拖欠工资
找谁
答:
劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。
劳务
派遣
拖欠工资
时,可以通过劳动保障监察部门或法院来维护自己的合法权益。拖欠工资还可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁,劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
公司破产第三方
劳务
公司对员工
拖欠工资怎么办
?
答:
如果公司破产并导致第三方
劳务
公司无法支付员工
工资
,员工可以采取以下措施:与第三方劳务公司协商解决:首先可以与第三方劳务公司进行沟通,了解情况、表达诉求,并尝试协商解决办法。例如,可以通过分期付款、借款等方式缓解困境。寻求法律援助:向当地劳动监察部门或有关的法律援助机构寻求帮助,以维护自身合法...
劳务
关系可以
拖欠工资
吗
答:
法律主观:在
劳务
关系中,一方当事人
拖欠工资
的,另一方当事人可以向当地的劳动监察大队举报,也可以提起劳动仲裁。劳动仲裁委根据当事人之间的具体情形依法做出调解和裁决,劳动者依然不服的可以向法院提起诉讼。法律客观:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
老板
欠
员工
工资
不给
怎么办
答:
公司拖欠工资是很常见的,公司不给员工工资是违法的,单位拖欠职工工资是违法的,应该给予职工经济补偿,但很少有人知道拖欠工资经济补偿是多少。老板欠员工工资不给怎么办一、用人单位
拖欠工资怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)...
劳务
中介
拖欠工资怎么
解决
答:
1、中介公司
拖欠工资
的,劳动者可以申请与其解除劳动合同,要其支付工资并要求经济补偿。劳动者还可以向当地劳动监察行政部门]进行举报;或者也可以申请劳动仲裁。单位对劳动仲裁结论拒不执行的劳动者可以依法申请法院强制执行。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由...
怎么
举报
劳务
公司
拖欠工资
答:
法律主观:
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动...
私人老板
拖欠工资
最快最直接的解决
答:
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。拓展:用人单位
拖欠工资怎么办
在用人...
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