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榆阳区国有企业薪酬
国有企业
干部在参股公司任董事可以领取
薪酬
吗
答:
不可以上市
公司
总经理及其他高管人员不得在控股股东担任除董事以外的其他行政职务,不得在控股股东处领取
薪酬
。
国有企业
津贴补贴发放规定
答:
国有企业
发放津贴补贴规定如下:1、企业应结合实际不断优化调整津贴补贴设置,除国家规定明确要求必须设置的项目外,减少一般性津贴补贴设置,鼓励在技术技能和一线艰苦岗位设置科技专项津贴、技能津贴、高温津贴等津贴补贴;2、企业应合理确定津贴补贴项目水平,国家对津贴补贴项目水平有明确规定的,按照规定确定...
国有
独资
公司
董事监事
薪酬
待遇由谁决定?
答:
合易认为:
国有
独资
公司
董事监事的
薪酬
待遇,一般由
企业
所属上级国资委决定。国务院国资委和各省市国资委都有专门针对这一类人员的薪酬管理规定,且一般都设有专门的管理机构。"
榆阳区
的经济
答:
相继引进了一大批经济效益高、发展潜力大的强势产业项目,通过这些项目的投入营运,拉动全区经济建设迈上新的台阶,工业经济效益逐年攀升,产销衔接进一步趋好,非
国有
工业
企业
增势强劲。2013年,
榆阳区
辖区规模以上工业企业实现总产值371.26亿元,较上年增长29%。资产总计700.14亿元,增长24.86%;实现主营业务收入330.74亿元,...
国有
控股
企业
和
国企
的待遇一样吗
答:
国有
控股
企业
和
国企
待遇是不一样的,具体有哪些不同,因为
公司
所从事以及企业说从事的内容不同。因此会略有差异。同时也要参考二者所在地区的经济环境。和经济发展能力做出相应的伤口,同时也应当考量或考据从业人员所从事的工作岗位以及工作内容。综合评比之后才能会得到一个相对应的结果。但待遇肯定是有所...
县属
国有企业
有编制吗
答:
县属
国有企业
机构设置和编制总额应按照企业功能定位、经营效益、资产规模和所承担的投资建设任务、提供社会公共服务等因素,实行统筹安排,总额控制。2、分类管理原则。根据企业不同特点,实行分类管理。商业一类企业以经济效益为核心,企业用工管理以市场配置为主,其编制总额结合
薪酬
倒逼、成本控制等机制确定...
国有企业
同工不同酬怎么办
答:
四、同工不同酬的解决办法有哪些1、立法上提高针对性; 虽然目前我国涉及同工同酬原则的法律法规不少,但是普遍比较空泛,缺乏可操作性。因此在立法上要提高针对性,也可以用案例的形式推动同工同酬原则的贯彻。2、从技术层面推动职位评价;
企业薪酬
管理的一个重要原则是保证内部公平性。为了解决这个...
国有企业
一般员工与管理者
薪酬
悬殊,导致收入分配不公,如何解决?_百度知...
答:
目前,许多中小
企业
,特别是
国有
中小企业,仍然存在平均主义思想,表现在:在
薪酬
待遇和工作量方面,按现行的工资体系,同一工作岗位的老前辈薪酬待遇普遍高于年轻人很多,而工作量却明显少于年轻人,工资待遇论资历老前辈多发,工作量按辈份老前辈少干,“公平原理”失效。在这些中小企业里,没有建立起一套合理的新酬制度,往往...
国有企业
限薪令
答:
人力资源和社会保障部等六部门于2009年联合出台《关于进一步规范中央
企业
负责人
薪酬
管理的指导意见》,对中央企业发出高管“限薪令”,规定高管年薪应限制在60万左右,
国有
银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬均按此标准执行。 [1] 2002年,
国家
开始推行
国企
高管年薪制,规定其年薪不得超过职...
国有
金融
企业
限薪令出台,实施后会带来哪些改变呢?
答:
国有
金融
企业
限薪令出台,实施后会带来三个方面的改变,一是国有金融企业的高层收入减少;二是国有金融企业一线员工增加;三是每年热门报考金融专业的人数会相应减少。下面就我们来针对这个问题进行一番探讨,希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。一、国有金融企业的高层收入减少 国有金融企业通过
国家
政策...
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