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档案里有劳动合同吗
劳动合同
需要放进人事
档案吗
?
答:
一、
劳动合同
需要放进人事
档案吗
? 需要,一般劳动合同中会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。除档案外,录取通知书,职工登记表,转正定级表等都应放入档案,同时,这些也能证明你的工作经历。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双...
...考上事业编,要政审查
档案
,档案袋里会
有劳动合同吗
?社会保险就交了几...
答:
无需担忧,关于
劳动合同
的事,这个问题不在你,现在很多民营企业有个所谓的试用期,不签合同,考核过后再签,你说你的实际工作经验就行,不用说合同细则的事。合同不会在
档案里
。社会保险这个更不用担心,个人都是可以缴纳的,新的单位给你续缴即可,所以不会影响。你不放心的话,询问你们当地的社保...
档案
中到底有什么?有前一单位的
劳动合同吗
?
答:
档案
当中应当有前一单位的
劳动合同
。如果没有说明前一单位的人事管理极不规范。
个人的人事
档案里
是必须要
有劳动合同吗
答:
不一定,为了方便管理,正常人事
档案
是跟
劳动合同
放在一起的,也有些公司是将所有员工的劳动合同单独放一起。
劳动合同
需要放在
档案里吗
答:
并在十五日内为劳动者办理
档案
和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。
劳动合同
是否需要放入
档案
答:
需要,一般
劳动合同
中会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方
档案
一份,自签订之日起生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力...
个人
档案
放到人才中心,里面必须要放和单位的
合同吗
?
答:
是的,档案不能自己保管,必须交到人才服务中心。
劳动合同
是就业工作的书面证明材料,要求单位在签订劳动合同时自己留下一份原件。
档案里
放劳动合同,表明自己的工作岗位,雇佣时限,工资福利,与公司约定的各种条款。放到人才最好方面就是有专门人管理,你随时可以借出使用,提走等,因为你要交钱的,所以...
劳务
合同档案
有用吗
答:
因此
档案
也体现当事人的工作单位情况。
劳动合同
,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、订立劳动合同的原则有哪些...
请问
档案里
的
劳动合同
是个人留存的那份 还是公司留存的那份呢_百度...
答:
档案里
的
劳动合同
,那么是单位留存的那份劳动合同书,不然,按照劳动合同法规定,单位与劳动者签订劳动合同,那么双方各执一份的。劳动者要自己有一份劳动合同书。
和原单位有签订过
劳动合同
,辞职后我现在的
档案里
没有当初签订的劳动合同...
答:
劳动合同
你自己应当有一份啊,丢啦?1、劳动合同一般是不入个人
档案
的,但是档案中应当有你的工作及任职记录,新单位给你核工龄时凭此即可;2、单位只能为你出具劳动关系证明和在此单位的工作经历证明(新单位也可凭此证明为你核工龄),不能再为你补签劳动合同。
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