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构成人际关系的基础是
管理学
基础
试题及答案
答:
7.当领导者面对一个棘手的问题时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。这种调适
人际关系的
方法就是( D )。A.不为法 B.糊涂法C.缓冲法 D.转移法 8.工作丰富化的重点是( C )。A.高层次的专业人员 B.高层次的管理人员 C.一般专业人员 D.基层操作人员 9.控制...
求一篇:礼仪修养与个人品位、
人际关系
、构建和谐社会之
关系的
论文
答:
那么,什么是礼仪呢?简单地说,礼仪就是律己、敬人的一种行为规范,是表现对他人尊重和理解的过程和手段。文明礼仪,不仅是个人素质、教养的体现,也是个人道德和社会公德的体现。更是城市的脸面,更是国家的脸面。所以,学习礼仪不仅可以内强个人素质、外塑单位更能够润滑和改善
人际关系
。作为具有5000年...
师生
关系
,是怎样的?
答:
师尊生卑是古代社会师生伦理关系的特点,而在现代社会,师生互相尊重、人格平等成为师生伦理
关系的基础
。人的全面发展是现代社会的基本价值追求,人性解放、民主自由是现代伦理的基本精神,因而,只有充分体现现代伦理基本精神的师生
关系才是
真正意义上的现代师生伦理关系。作为现代教育伦理本性的具体化和集中表现,现代师生伦理...
礼仪的起源与演变过程
答:
西方礼仪强调交际务实,在讲究礼貌
的基础
上力求简洁便利,反对繁文缛节、过分客套造作。西方人一般不轻易送礼给别人,除非相互之间建立了较为稳固的
人际关系
。在送礼形式上也比东方人简单得多。一般情况下,他们既不送过于贵重的礼品,也不送廉价的物品,但却非常重视礼品的包装,特别讲究礼品的文化格调与艺术品位。 同时在送...
南方组织帮助你
答:
(1)保健因素:公司政策、行为管理和监督方式、工作条件、
人际关系
、地位、安全和生活条件。(2)激励因素:工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身具有挑战性、负有较大的责任、在职业上能得到发展等。 第三节 弗隆的期望理论(P237)1.期望理论
的基础是
,人之所以能够从事某项工作并达到组织目标,是因为这些工作...
如何与难相处的人打交道目录
答:
如何与难相处的人打交道:实用策略解析 1. 人际关系
基础
:首先,要理解
人际关系的
本质,明确自己是否是问题的关键。2. 分析各类难题:识别出七类典型难相处的人,如愤怒的老板、疯狂竞争的同事、固执的下属等,了解他们的行为模式。3. 冲突应对指南:掌握冲突的定义,学会判断并采取适当策略来处理职场...
...什么是
人际
交往的第一原则是人际交往成功
的基础
答:
心理学将
人际关系
定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。中文常指人与人交往
关系的
总称,也被称为“人际交往”,包括亲属关系、朋友关系、学友(同学)关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。人是社会动物,每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值...
第三遍群体行为学是什么???
答:
4、群体成员的性别
构成
5、外部威胁6、以前的成功经验三、群体凝聚力与生产效率四、群体凝聚力的测量第二章:群体人际关系主要内容:第一节:群体
人际关系的
概念与功能第二节:群体人际关系的特征第三节:群体人际关系的形成与发展第四节:群体人际关系的分类第五节:群体人际关系的改善第六节:人际吸引第七节:人际交往第...
为人民服务是社会主义经济
基础
和
人际关系的
客观要求,对吗?
答:
为人民服务是社会主义经济
基础
和
人际关系的
客观要求。在社会主义社会中,每个劳动者和建设者都是为社会、为他人同时也是为自己而劳动和工作。各行各业的劳动者和服务者,只是社会分工的不同,没有高低贵贱之分。
亲和力的基本要素
答:
当人们处在高度的压力下,就会出现焦虑的情绪,许多内在的情感需求的不到满足,就会不断地从潜意识中浮现出来,便会变得烦躁不安,虽然懂得人家交往和亲和的原则,可是生理状况不允许他们做得很好,所以他们不由自主地发脾气,会因为一点鸡毛蒜皮的小事而生气,渐渐的在无形中便会给自己
人际关系
增添许多麻烦...
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