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本科在国企不好升职吗
目前
在国企
单位工作,想要评中级职称,大学
本科
专业是市场营销,已经取得...
答:
助理取得四年后可以评中级,考职称英语,计算机,发表论文
...是大学
本科
,大学成绩不错,英语也很好,结果
在国企
被安排到车间当工人...
答:
马上辞职重新找工作或者呆一年业余时间复习考研。最好的年华不应该消耗在车间里。
36岁
在国企
上班,再去读研还有用吗?
答:
国有企业
高度重视教育。 在一些大型
国企
,
升职
加薪,各种福利配额的分配,都需要学历。 如果你是
本科生
,再好,能力再强,有些名额是不会分配的,因为你学历不够。 因此,强烈建议您升级教育。 但我没有全日制毕业。 毕竟我已经36岁了,还不算太年轻。 在职研究生很多,比如普通的MBA,就属于这一类。
国企
的门槛是否绝大多数都是
本科
文凭,专科就没有机会了吗
答:
本科
文凭是起平线,最低也要本科文凭,专科肯定是没戏的,不能以职员的身份进入
国企
。专科可以以工人编制进入国企,这是很可能的,找找关系,问题不大。职员身份进入国企后就是干部身份,员2,员1,副科长,科长,副部长,部长,副主任,主任,副处长………!工人编制就是工人,工人,工长,组长……...
非全日制
本科
的优势
答:
很多
国企
、事业单位、包括公务员考试都是承认非全日制本科,包括此类单位在
晋升
方面有严格限制,而非全
本科在
此类晋升等同于本科,而全日制大专还是等同于专科,简单地说,非全本科认同度较高,在工作方面大大的优于全日制专科。自我提升方面更加灵活非全日制本科是可以报考研究生的,而全日制专科首先要专升本,再可以报考研究...
为什么
国企不
承认自考文凭
答:
大部分企业都是承认自考文凭的,考生不要因为部分企业不认可自考文凭就感到焦虑,自考
本科
学历还是可以用于
升职
加薪和资格评定的等各个方面的,不要因为某些企业不认可自考学历,就否定它的价值。
国企不
招自考生吗一些国企不承认自考本科学历,是因为他们的职工都是统招毕业的,企业难免怀疑自考生的能力,觉得...
本科
毕业
在国企
工作不到一年,现换一个设计院,当时档案户口都转到公司...
答:
定级是要和设计院谈的,工龄也可以谈,如果新旧单位不是一个系统,估计要重新算了。定级和工龄很重要,各种福利以及退休后待遇都跟这两项密切相关。档案先问原单位需要什么条件才能拿出来,然后问人才市场什么条件可以放进去,具体要问他们。如果他们不要求学校怎样,那么跟学校没关系。
为什么越来越多的年轻人想去体制内工作?
答:
其实很多人都对体制内工作有误解,觉得工作清闲、不会加班、朝九晚五、周末双休、工资不低。我身边的朋友很多在其中工作的,我也是深有体会,事实并不是这样的。因为工作需要,加班是经常的,周末也不一定能双休,有各种各样的细碎的活等着你
去
做,
升职
很难,而且工资真的挺低。只能说体制内工作不是...
在国企
上班,能力和关系哪个更重要?为什么?
答:
比如,年龄因素,可能影响一茬人,1963年出生的那批人就影响了1970年的那批人
晋升
,这就是人们常说的年龄“盖层”问题。总之
在国企
工作相对稳定,工资也不会有太大起伏,但个人要想发展,首先要有能力,在此基础上,处好关系。一个人如果不想走关系靠攀附发展,那就只有一条路,就是努力干好本职工作。干好工作的标准...
为何
国企
给应届生的工资都很低?那靠什么吸引人?
答:
靠福利好把无数的人吸引过来。其实,工资低是因为应届生刚工作属于实习期,见习工资只有这么一点,可能也就2000-3000。但是完全不用担心不够花,而且单位会给外地员工提供宿舍,当地人回家住。而且
国企
一般都有食堂,每天吃饭大概花10-15元,见习期除了工资低之外,其他补贴和福利与其它员工一样。重点是,...
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