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未签劳动合同怎么举报最有效
没有签劳动合同
,老板拖欠工资可以告他吗
视频时间 02:01
劳动仲裁中劳动者
未签劳动合同
证据能否作为
有效
证据证明劳动关系?
答:
可以作为证据使用。 不
签定劳动合同
是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额...
入职快一年了公司
未签订劳动合同
未买社保,可以
怎样有效
的维护自己的权...
答:
首先需要判断你是否继续在公司上班,如果继续上班,你只能到社保机关
投诉
公司,要求参加社保如果你不继续在公司上班,应当书面提出辞职,辞职原因注明“因公司
未签订劳动合同
、未依法购买社保”,然后按以下内容维护自己的权益:1、要求公司补缴自己工作时间相同的社保,否则向社保机关投诉2、要求自入职起满30日...
如何举报
企业违反
劳动
法
答:
根据《
劳动
保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门
举报
。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门
投诉
。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索...
上班三个月
没签劳动合同怎么
办?
答:
劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付
未签订劳动合同
的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年! 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(...
没签劳动合同怎么
申请双倍工资
答:
没签劳动合同
申请双倍工资方法如下:1、首先应当搜集存在事实劳动关系的证明,比如工资条,社保缴纳记录等;2、然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。但是只有
未签订劳动合同
满一个月才可以主张双倍工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
公司不
签劳动合同
但缴纳了社会保险被辞退
怎么
办?
答:
公司
未签劳动合同
,买了社保,现在又辞退员工,解决方法如下:1、申请调解双方可以协商处理,协商一致后(包括赔偿)签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;2、可以向劳动监察大队或者劳动局
举报
或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》的规定...
公司
没有
与员工
签订劳动合同
,公司与员工各需要承担什么责任或者义务...
答:
公司未与员工
签订劳动合同
,怎么唯权? 公司未与员工签订劳动合同,应当直接找公司要求签订劳动合同,如果不能解决问题,可以向劳动监督执法大队
举报
或申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...
临时工
没合同
被辞退
怎么
办
视频时间 00:23
劳动
者
怎么投诉
公司
答:
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门
投诉
。劳动保障行政部门应当为
举报
人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。2021最新劳动法
未签订劳动合同怎么
赔偿?1、双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订...
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