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未满合同期要给违约金吗
合同期未满
,离职,
要交违约金吗
答:
相关劳动
合同
法条文:第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担
违约金
。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的...
辞职了
没有满合同期限需要交违约金吗
?以前在公司接受过培训
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行...
签了合同,
合同期
未到,辞职
需要
赔偿吗?
答:
签订劳动合同,在劳动
合同期未满
前是可以辞职的,只要没有用人单位提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,是不需要支付
违约金
的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
合同没
到期想辞职要赔
违约金吗
?
答:
除非有这两种情况:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。2、用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识...
服务期
未满
,提前解除劳动
合同
的,
需要
支付
违约金吗
?
答:
公司答复说,公司不负责给任何非领导层员工缴纳社会保险,都是由员工自行缴纳的。注重生活保障的王某因而与单位解除了劳动
合同
,只是疑问题:对于
没
结束的服务期,自己会被要求支付
违约金吗
?律师答疑 因单位不给上保险而解除劳动合同,对于没结束的服务期,自己是否要支付违约金这个问题,王某完全不用担心。
合同期未满
提出辞职
要付违约金吗
?
答:
首先根据劳动
合同
法的规定用人单位必须向劳动者提供专项培训时产生的费用才能和劳动者约定违约金条款,否则无效,而且必须有实际开支的证据,如教材费,学费,住宿费交通费等票据作为证据支持,而且在计算违约金的时候应该减去劳动者已经工作的年限,如果用人单位所
要违约金
无证据不合法,那么劳动者可以拒绝。
特岗教师三年
合同期未满
想辞职,
需要
赔
违约金吗
?
答:
如果单位
没有
出钱为你做专业技术培训(不是一般的入职培训)并签订培训
协议
约定服务期和
违约金
,那么你提前离职不需要支付违约金,即使劳动
合同
有约定也是因为违反劳动合同法第二十五条规定而属于无效,你无需履行。你只需提前30天书面通知单位,不需要单位批准,30天后就可以离职,单位必须为你办理离职手续...
合同期未满
想跳槽,是否要承担
违约金
。。
答:
虽然《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的情况下,可以提前解除劳动
合同
。但是,如果双方的劳动合同约定了提前解除合同应承担的相应责任并明确约定了
违约金
的,按照“约定大于法定”的原则,劳动者应当支付用人单位违约金。当然,约定的违约金的金额也应当是合理范畴之内。同时...
我在原单位工作2年多,去年辞职。
合同期
还
未满
单位要求我缴纳
违约
...
答:
是否应该缴纳
违约金
,详见《劳动
合同
法》第二十五条。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》...
试用期辞职
要交违约金吗
视频时间 00:58
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