66问答网
所有问题
当前搜索:
有效的领导风格是什么样的
一个合理化
的领导
班子应具有哪些特征
答:
气质是指人的个性特点、
风格
、气度。一个
领导
班子成员间的个性特点、风格、气度应是互相兼容的。既有性格内向、沉静、温厚的,又有性格外向、机敏、豪爽的;既有工作作风精细、认真、善于统筹考虑、慎重从事的,也有办事果断、有魄力、敢于创新、善于开拓的。使具有不同气质的班子成员恰当配合,达到既互相...
你认为的好老板应该具备
什么
品质?
答:
在我看来,好的老板有三点特质。真正的好老板,都有这三种特质01有能力让大家吃到肉俗话说得好,兵熊熊一个,将熊熊一窝。一个熊包将领,是无法带领手下人打胜仗的,也是没办法带出有能力的士兵的。而老板就是一个团队的将领,是领头羊,如果他是一个草包,能力不行的话,那么最后会有两种必然的...
费德勒模型主要观点
是什么
?
答:
1、三种情景因素。影响
领导风格有效性的
环境因素主要有下列三个方面:(1)领导者和下属之间的关系。指领导者是否得到下属的拥护、尊重和信任,是否能吸引并使下属愿意追随他,反映领导者的影响力和吸引力。(2)任务结构。这是指下属工作任务程序化和结构化的程度。主要是用来反映组织中任务规定的明确程度...
管理心理学中的西方四种
领导
理论
是什么
?
答:
一、领导规范模型 规范模型是弗鲁姆和耶顿提出的一种较新的领导权变理论。该理论认为,领导可以通过改变下属参与决策的程度来体现自己
的领导风格
。其基本特点是将领导方式即决策方式同(员工)参与决策联系起来,根据员工参与决策程度的不同,把领导风格(决策方式)分为三类五种。而
有效的领导
者应该以决策者有正确经验为基础...
分析父母是采用
什么领导风格
对你进行管理的,是否
有效
你希望他们采用什么...
答:
独裁型领导 是一种强制而又传统型
的领导
方式,唯我独尊,强调集大权于一人。这种领导方式可以说是权威式的,一切权力集中在首长一人的手中,以权威推进工作,部下无权参与,没有自主权,完全处于被动的地位;重视行政手段,严格规章制度,缺乏灵活弹性。独裁式的领导可以分成严格的独裁领导和仁慈的独裁领导...
菲德勒将
领导风格
区分为关系取向型和任务取向型
答:
菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导,该怎样确定你是关系取向型
的领导风格
?(你把最难共事的同事描述得比较积极)菲德勒模型是“权变理论”的第一个领导模型,菲德勒模型指出,
有效的
群体绩效取决于以下两个因素的合理匹配:与下属相互作用的领导者的风格;情景对领导者的...
你觉得优秀
领导
所具备的条件
是什么
?
答:
1、引领愿景:优秀领导者能够清晰地阐述一个引人入胜的愿景,让团队成员明白组织的目标和方向,并且激发他们的热情和积极性,以实现这个愿景。2、决断力:优秀领导者需要在复杂的情况下做出明智的决策。他们需要具备分析信息、权衡利弊、以及做出明智决策的能力。3、沟通技巧:优秀
的领导
者需要能够清晰地表达...
领导行为和
风格
理论与
领导者
展现的
什么
为研究重点
答:
研究发现,任务导向型领导对于提高组织绩效和员工满意度具有积极影响,而人际关系导向型领导则能
有效
增强员工的工作动力和减少员工离职率。2.领导风格理论 关注的是领导者的个人风格。常见
的领导风格
包括权威型、民主型和激励型等。权威型领导者有决策权和指导权,民主型领导者注重员工参与决策和团队合作,...
...并运用管理方格图理论分析他
的领导风格
。谢谢!谢谢!
答:
考拉型工作
风格的
主要行为 面部表情和蔼可亲; 说话慢条斯理,声音轻柔; 用赞同型、鼓励性的语言; 办公室里摆有家人的照片。 无尾熊加利具有高度的耐心。他敦厚随和,行事冷静自持;生活讲求律规但也随缘从容,面对困境,都能泰然自若。无尾熊型
领导人
,适宜当安定内部的管理工作,在需要专业精密技巧...
如何做好一个
领导者
答:
随着公司不断发展和员工队伍的逐步壮大,“耐心说服式”
的领导风格
也许就不再切合实际,这时就应逐步向制度化方向转移,采用其它更为
有效的领导
方式。 不同的行业或产业应该采用不同的领导方式,否则企业的领导力就会大打折扣,甚至会把企业领向死亡的边缘。比如说,高科技企业面对的是一个多变、快速、竞争激烈的环境。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜