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有工伤自己辞职有赔偿吗
工伤
后继续上班以后
离职还有赔偿吗
答:
工伤后继续上班以后
离职还有赔偿
。工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得
工伤赔偿
,但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职,在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等,如果选择辞职的话,员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金,员工可以根据实际情况选择是否...
工伤
员工
辞职
会
有赔偿吗
答:
工伤员工
辞职
,并不影响员工的
工伤赔偿
。但是没有 解除劳动关系 的经济
补偿
。 依据《 社会保险法 》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从 工伤保险基金 中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残...
有工伤
的
自己
主动
辞职有赔偿吗
答:
有工伤
的
自己
主动
辞职
不一定
有赔偿
。工伤后
主动离职
是否可以获得经济补偿金要看用人单位是否存在过错,如果不存在,那么员工主动离职也不会享有经济补偿金。反之则有权主张经济补偿金。具体条件包括,单位未能按约定保障劳动者权利、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度...
工伤
主动
辞职有赔偿吗
答:
工伤职工无法胜任原岗位工作,并不属于“被迫离职”情形,员工主动辞职无法获得经济补偿。受
工伤离职有赔偿
,工伤解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金工伤待遇包括:(1)工伤医疗及康复待遇。包括工伤治疗待遇,康复性治疗待遇,辅助器具的安装、配置待遇以及有关补助待遇。(2)停工留...
工伤
之后
辞职
了,还能拿到
赔偿
金吗
答:
法律分析:
工伤
过后
离职
仍然可以得到
赔偿
,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,...
工伤自己辞职有赔偿吗
答:
劳动者
工伤
认定后
辞职
,用人单位也应当给予
补偿
。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
工伤
十级
自己
提
离职
如何
赔偿
答:
一、
工伤
十级
自己
提
离职
如何
赔偿
?1、工伤十级伤残离职的,可以获得的伤残赔偿有一次性伤残补助金:( 1)7个月本人工资,另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金,如果月工资是六千元,那么一次性伤残补助金为四万二千元。(2)七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,十级伤残赔偿...
工作17年了
工伤辞职
另外
有赔偿吗
?
答:
如果是主动
辞职
(解除劳动合同)除享受
工伤
保险待遇(见《工伤保险条例》第30条至第37条规定)外,没有其它补偿或者
赔偿
。但是,用人单位存在《劳动合同法》第38条规定情形,劳动者适用《劳动合同法》第38条规定而解除劳动合同的,用人单位应支付经济
补偿金
。
工伤
鉴定后
辞职
了怎么领
赔偿
金
答:
工伤
鉴定后
辞职
了领
赔偿
金可以由员工的原单位向社保经办机构申请赔偿,从工伤保险基金中获得赔偿后再交给员工;如果单位不申请的,则员工可以自行向社保经办机构申请,并依法领取相应的赔偿。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工作遭受事故伤害...
工伤辞职有赔偿吗
?
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; 如果
提出离职
的话 还可以...
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