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有劳动能力就是劳动者吗
劳动者
满多少周岁
有劳动能力
答:
法律分析:
劳动者
必须是
有劳动能力
、年满16周岁的劳动者;从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国...
劳动者
满多少周岁
有劳动能力
且有就业愿望的
答:
劳动者
必须是
有劳动能力
、年满16周岁的劳动者;从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
劳动者
年满多少岁
有劳动能力
答:
法律分析:
劳动者
必须是
有劳动能力
、年满16周岁的劳动者;从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国...
劳动者
年满多少周岁
有劳动能力
答:
律师解答
劳动者
如果年满十六周岁的,一般就
有劳动能力
;但如果劳动者要从事有毒有害、繁重体力劳动等工作的,需年满十八周岁,否则单位不得安排劳动者从事上述工作。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须...
劳动者
年满多少周岁
有劳动能力
答:
劳动者
年满16周岁
有劳动能力
。从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指...
多少岁
有劳动能力
答:
法律主观:
劳动者
如果年满十六周岁的,一般就
有劳动能力
;但如果劳动者要从事有毒有害、繁重体力劳动等工作的,需年满十八周岁,否则单位不得安排劳动者从事上述工作。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的...
劳动者
满多少周岁
有劳动能力
就业
答:
劳动者
年满16周岁
有劳动能力
。从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指...
劳动者
满多少周岁
有劳动能力
就业
答:
劳动者
年满16周岁
有劳动能力
。从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指...
劳动者
在
劳动力
市场上交换的是自己的
劳动能力
,而不是交换自身,是否正确...
答:
【正确】
劳动力
指的
是劳动者
的
劳动能力
;劳动者指的是劳动的主体即人自身。劳动者在劳动力市场上交换的是自己的劳动能力,而不是交换人自身。
劳动者
满多少周岁
有劳动能力
就业
答:
法律主观:
劳动者
年满16周岁
有劳动能力
。从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者。法律客观:《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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