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有什么办法可以让老板开除我
想炒掉一个管理层,选择
什么
理由合适且不需要赔偿?
答:
这样做的效果,其实就是想间接性告知文员你早已尽力了,没法为他争得赔付,只有由文员自己去举报争得,你唯一能做的便是给文员造就完善且主要的证明基本资料,让文员根据劳动维权的
方法
帮助你改进公司治理结构。假如文员不爱说话胆怯,你依照
老板
的含意强势
开除
他,而且不给赔付,根据我的工作经验分辨,很...
...搞坏了
老板
的东西我已经赔偿了 他可不
可以开除我
我和他没有签劳动...
答:
没有签署劳动合同的话,对不起,而且劳动法规定不
能开除
的只有3种人,工伤而无法工作的,孕妇,还有一类记不起来了。
我想辞职 怕
老板
不给我工资 我应该怎么做?
答:
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞
...
向
领导
建议将笨手笨脚的同事开了,为何领导把我
开除
了?
答:
存在一定的灰度,那是可以理解的,可如果存在诬陷或打击或者无缘无故的被
开除
,那必要时可以寻求法律上的帮助,这个时候,往往会有意想不到的效果。要弄清楚提意见的大前提,你给
领导
提意见,一定不要针对领导的个人私德,而要针对公司的管理运营、现实困难等情况,出发点是为了让公司更好,跟领导在思想...
企业为了逼迫职工离职,都
有哪些
千奇百怪的花样?应该如...
答:
面对这种情况,职员可以与公司进行沟通,了解压缩措施的目的和理由,并尽力争取自己的合法权益。4.
辞退
或者强制解约。企业为了控制人员成本或者优化岗位结构,有时候会选择辞退员工或者迫使员工自愿解约。在这种情况下,职员应该了解解约条款,并尽快与公司协商达成一致,保护自己的权益。总之,企业为逼迫职工...
怎样应对公司以调岗方式逼你自离?
有什么
好的
办法
?
答:
调岗那么也逼迫不了你,辞职那么
老板
就会毫无办法,只有等到他
开除
你的时候,那么他就会赔偿你,这是最好的办法。做好自己的事情那么想要让应对这种事情的话,那么就是要做好自己的事情,不要给别人攻击你的街道,这样的话别人就拿,你没
有办法
你做好了自己本职的事情,即使是被调离了本职岗位,那么...
员工天天在发牢骚,却不肯离职,
可以开除
对方吗?
答:
我觉得不
可以开除
对方。但是可以选择通过语言的方式,让这种员工做出相对的改变。很多领导在进行工作的过程中,基本上都会遇到一些比较喜欢发牢骚的员工。这些员工的存在,会
让领导
内心觉得非常不舒适,与此同时也会让领导产生一种想要开除这种员工的想法。不应该开除对方。首先员工天天在公司里面进行发牢骚,...
老板
想
辞退我
该怎么办
答:
不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。依据我国劳动合同的规定,
老板可以
口头
辞退
劳动者,但在劳动者离职之前要出具...
老板
要
辞退我
了,我怎么和老板说呢?
答:
如果是刚入职不久,说:经过一段时间了解,发现这份工作不适合自己,因为自己喜欢是XXX的工作,所以对这份工作不感兴趣,但是还是很感谢你给我这工作机会。对这份工作不感兴趣了,肯定也没
什么
好挽留了。如果是工作一段时间了想裸辞,不同的人有不同的原因,不一而足,如果是
老板
解决不了的整个公司层面...
你使用过
什么
手段来扳倒自己的上司?
答:
第二,劝进 你
领导
升职了同样也给你腾出位置了,鼓励他升职,甚至帮助他升职。例如,你在你
老板
耳边吹风,说你领导能干,比较牛逼。你老板搞了新项目直接把你领导调走了。我常劝进领导。这方式不得罪人是吧。如果你是真的想扳倒他,这可是个技术活,也是一门艺术,背后捅刀子也是技术活,大体有这几...
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