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有产假的社保怎么交
产假期间社保
公司交还是个人交
答:
因为在
产假期间
也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续
缴纳社保
。单位缴纳部分按照上月
社会保险缴纳
基数继续缴纳,个人缴纳部分可自己交给单位,由单位统一缴纳。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权...
休
产假期间社保
是谁交
答:
休
产假期间的社保
由用人单位和个人共同
缴纳
,除生育保险和失业保险外,其他的保险费用都需要用人单位个劳动者共同缴纳,休产假期间,劳动者只需缴纳个人需缴纳的部分即可。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体...
休
产假社保
公司交还是自己交?
答:
休
产假的
女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。3.所在单位和个人仍应按规定
缴纳社会保险
费。单位缴纳部分按照上月
社会保险缴纳
基数继续缴纳,个人缴纳部分你可自己交给单位,由单位统一缴纳。当然也可以与单位协商,由单位代扣...
职工生育
期间社保怎么缴纳
答:
2.
产假期间
的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月
社会保险缴纳
基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休
产假的
女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月 城镇养老保险 费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的3.所在单位和个人仍应按规定缴纳 社会保险...
休
产假期间社保
是谁交
答:
如果
产假期间
领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月
社会保险缴纳
基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休
产假的
女职工月生育生活津贴标准为本人生产...
休
产假
还要自己补
社保
吗
答:
社保包括五个方面,养老保险,工伤保险,生育保险,医疗保险和失业保险。产假期间工资如何发放女职工产假期间工资由生育津贴发放,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分是需企业补足的。若是未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
产假期间社保怎么交
员工产假期间社保的缴纳并无特殊规定。
员工
产假期间社保怎么交
?
答:
且职工本人也应当继续缴存社会保险。由于你在休
产假期间
与企业的劳动关系仍续存状态,所以您的社保也要持续缴纳,在这期间,公司承担公司需要替员工
缴纳的社保
,同时您也需要承担个人需要缴纳的一部分社保。结合您目前的情况来看,建议您向人力资源部提出代缴,然后在向人力资源部补交个人部分 ...
产假期间的社保
费用要自己承担吗
答:
产假期间的社保
费用要自己承担个人缴纳部分。产假期内的女职工与公司仍是劳动合同关系,应该享受国家规定的待遇,孕妇原单位应按照上月
社会保险缴纳
基数继续缴纳,社保个人缴纳部分孕妇可以交给单位,由单位统一缴纳。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:1、女职工生育享受产假;2、享受计划生育...
休
产假期间的社保
由谁交
答:
《中华人民共和国
社会保险
法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定
缴纳
生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用...
产假期间的社保怎么交
?
答:
从业妇女在领取生育津贴期间,所在单位和个人仍应按规定
缴纳社会保险
费。单位缴纳部分按照上月
社会保险缴纳
基数继续缴纳,个人缴纳部分你可自己交给单位,由单位统一缴纳。当然也可以与单位协商,由单位代扣代缴,或垫缴后由你归还。
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