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有5险没1金的工作怎么样
只交
五险
不交
一金
有什么坏处吗?
答:
另外
一
个是整体收入的减少。住房公积
金的
缴存途径是单位和个人各自承担对应的比例,即单位依照一定的比例将相应单位缴费部分存入职工住房公积金对应账户。从收入的角度来说,如没有缴纳公积金,则单位所缴费的部分是不会存入个人住房公积金账户的,即少了一笔收入。
有五险没
有
一金
后果
答:
2、法律依据:《中华人民共和国保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。二、签劳动合同没
有五险一金
违规吗签劳动合同没有五险一金是...
五险一金没有一金
重要吗
答:
重要五险
一金没有一金
主要会产生以下几点影响:1.公积金断交仅仅对已经存在公积金贷款者或者准备申请公积金贷款者存在影响,其他则无直接影响。因此如果当前
工作有五险没
有一金,只会影响到后期的买房事宜,如果不买房,那么影响不大。2.公积金贷款能够享受到比较低的利率,它的利率低于商业性贷款,因此这对于...
有些公司只给员工交“
五险
”,却没有“
一金
”,到底为什么?
答:
五险
一金是大多数公司都会为员工缴纳的,但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金。因为五险一金当中只有“五险”,是法定要缴纳的,而“一金”并没有严格规定。了解公积金更多可以点击这篇文章查看公积金是什么?有什么用?看完你就懂了公司只交五险不交
一金的
话,也并不代表你就无法享受保险保障了...
有的公司只给员工交“
五险
”却不交“
一金
”呢,为什么呢?
答:
并可申请人民法院强制执行。企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之
五
的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积
金的
,将被处以
1
万元以上
5
万元以下的罚款。现实中,如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是企业。
有些公司只给员工交“
五险
”,却没有“
一金
”,这是为什么?
答:
很多公司在招聘用人时候,都会跟员工说缴纳社保,但是很少会说缴纳公积金。并不是法律上没有规定公司要给职工缴纳公积金,只是公司为了节约用人成本,在用人时候不会给员工缴纳公积金。如果你决定不在这家公司
上班
,而且想要获得属于自己公积金,是可以到当地公积金管理中心进行投诉。一、
五险一金
里面的“...
五险一金的工作3500和没
有五险一金的工作
6500,哪个更合适?
答:
从我的观点来看,肯定是不划算的。当然每个人的观点、认识不一样,对划算的标准也是不一样的,总的原则还是尊重个人的选择,别人的建议只是一种参考。下面和大家分享一下我的个人观点。第一,每月6000元没
有五险一金的工作
,和每月3500元有五险一金的工作作比较,没有什么优势。每月6000元的工资,在...
有五险一金的工作
和没有五险一金的工作,要哪个?
答:
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。2.如何理解住房公积金定义的内涵?住房公积金的定义包含以下几个方面的含义:(
1
)在职职工由单位开设住房公积金账户。自由职业者(即没有与...
一份
有五险一金
工资低
的工作
和一份没有五险一金工资高的,该
如何
...
答:
一份有五险一金工资低
的工作
和一份没有五险一金工资高的,该如何选择?这个还是要看实际情况来说:第一,如果手头经济宽裕的话,还是找一个
有五险一金的
比较好,这样生病还是其他都有保障,相反如果手头不是很宽裕的话,暂时先要钱,后面等自己缓过劲来,在找一个五险一金的。第二,现对于自己有...
一份
有五险一金
工资低
的工作
和一份没有五险一金工资高的,哪个更好?
答:
差一倍工资,选高工资的较为聪明。但是,或是需看
工作
内容,和办公环境的,假如8000的危险因素强,艰苦环境,自身又吃不上那么大的苦,那么就选4000得,有命才可以掏钱。实际要适状况而定。光看工资选高些的,褔利可以忽略。工资4000,
有五险一金
,公司最少要开支接近6000,由于公司为交的一部分占据...
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