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月底发工资考勤周期是
国家规定的标准的一个月工时是多少小时?
答:
根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
考勤
算
工资
的软件一般包括哪些功能?
答:
其实是看公司需求的,比如我们公司的喔趣系统不仅包括
考勤
打卡、
工资
计算、
薪酬发放
、绩效考核等,还有人事全生命
周期
的管理、智能排班、商业辅助等体系化的人事服务系统。百度一下
工地拖欠农民工
工资
,怎么办?
答:
根据《广东省工资支付条例》第十条 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付
周期
足额支付工资,不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计
发工资
的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个...
求助!急!6月离职,社会保险停止,待转移;但单位要求补偿7月保险金额...
答:
社保停止时间,有所规定吗?答:既然已经解除了劳动,其他的各项保险相应终止。2、6月工资已经发过了,税也该扣过了,怎么还要再扣呢?(每20号为一
周期考勤
,这样的话,20日后该补偿我工资吗?没有
发工资
,哪又来的税呢?)答:没有在原用人单位存在收入的话就没有代扣项目了。
拖欠
工资工资
,不按时
发放
怎么办
答:
一、公司不按时
发工资
怎么投诉 《劳动法》第15条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月
发放工资
的日期按月支付,工资的最长支付
周期为
一个月,也就是至少每月支付一次,超过当月规定的日期发放工资是违法的。为保障工资及时支付,有关法律规定,如遇节假日或...
工资
表包含哪些信息?
答:
13、员工实
发工资
。工资表:工资表又称工资结算表,是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格,每月一张。正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中,员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。在工资结算表中,要根据工资卡、
考勤
记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列&ldquo...
每月为什么要计提
工资
?以什么标准去计提?
答:
因为
工资
属于当期分配生产成本和各部门实际费用,是月终必要性的当中一项分录过程,因此无论工资是否当月
发放
都要通过应付职工
薪酬
科目计提。计提的标准:1、计提短期投资跌价准备 是指中期期末或年度终了,应将股票、债券等短期投资,按成本与市价孰低计价,短期投资的市价低于成本的差额,计提短期投资跌价...
薪酬
管理制度该怎么写啊!
答:
第六条 绩效
工资是
根据员工
考勤
表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资报酬,每月调整一次。绩效工资在工资总额中占0-60%。第七条 员工工资总额由各部门经理、项目经理拟定后报总经理审批。部门经理、项目经理每月对员工进行考核,确定绩效
工资发放
比例并报人力资源部审核、总经理审批后予以发放...
向网友朋友们咨询一下,你们知道现在农民工每月
发工资
是否真实?
答:
第十五条 用人单位应当按照工资支付
周期
编制书面工资支付台账,并至少保存3年。 书面工资支付台账应当包括用人单位名称,支付周期,支付日期,支付对象姓名、身份证号码、联系方式,工作时间,应
发工资
项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额,银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。 用人单位向农民工支付工资时,...
关于事业单位和企业单位请假的规章制度
答:
7、如遇员工旷工、不辞而别等特殊情况,一个
考勤周期
内员工不能签字认可时,应由该员工所在部门的负责人在考勤表中注明理由。同时,人力资源部将按照公司考勤管理制度或国家的相关规定,及时做出书面处理决定并通知员工本人,无法通知的将在公司内部进行公示。8、考勤不得弄虚作假。考勤负责人及审批人应对...
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