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法律分析:遭遇
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的情况时,需要向劳动监察部门进行
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,投诉电话为12333。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同...
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地点:1、劳动局 2、劳动仲裁委 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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法律分析:1、首先同单位协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又
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不发,你可以去当地劳动监察部门
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法律分析:对于
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的行为,劳动者可以拨打12333进行
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。1、劳动局2、劳动仲裁委 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和...
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法律分析:关注人力资源和社会保障部微信公众号在“人社服务”栏目中选择“根治
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”登录后可随时随地提交欠薪线索不再受时间和地域限制,2进入国务院客户端小程序点击“欠薪线索
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法律分析:12333是人力资源和社会保障局的咨询电话,并不能直接解决
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的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队
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。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。但是也有单位不接受调节拒绝发放工资,此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。法律依据:《...
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