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是否违反竞业限制义务怎么判断
员工签了
竞业
协议不遵守
怎么
办
答:
一、员工
违反竞业限制怎么
处理 员工违反竞业限制的,用人单位可以要求员工支付违约金和赔偿损失,违约金数额按竞业限制协议约定支付。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 【保密
义务
和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负...
全员签署
竞业限制
协议真的有效吗?
答:
竞业限制
竞业限制协议的签署必须遵循自愿、平等、有偿等原则,不得
违反
劳动法律法规的规定,如禁止就业等。竞业限制协议的签署必须要合理,即合理的竞业限制范围、合理的时间限制和合理的地域范围,不得超过必要范围。竞业限制协议的签署应当事先告知员工协议的全部内容,以便员工能够全面了解其权利和
义务
。对...
我
是否违反
了
竞业限制
是否需要支付违约金?
答:
主要内容:1、申诉人一直没有给你办理各项社会保险,双方已经自行协商一致解除劳动合同;2、没有违约,没有
违反竞业限制
,申诉人应就你违约进行举证,如不能举证应承担相应的不利后果,如果举证,则要查看证据的真实性及证明力,是否能够证实你违约 ...
公司高管
违反竞业限制
具体
怎么
处理
答:
公司高管
违反竞业限制
的,用人单位可以要求其支付违约金并且继续履行
竞业限制义务
。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
不拿补偿
是不是
就能
违反竞业限制
协议?
答:
约定竞业限制是约束企业内部员工,以达到保守商业秘密目的一种方式。一般而言,当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿之后,劳动者与用人单位就自动进入劳动合同或保密协议约定的竞业限制期间,开始履行双方约定的
竞业限制义务
。用人单位应当按月支付劳动者竞业限制补偿金,该约定的竞业限制补偿金...
员工
违反
了
竞业限制怎么
办?
答:
对负有保密
义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者
违反竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务...
竞业
协议
怎么判断
是同行业
答:
对负有保密
义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者
违反竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...
关于
竞业限制
,三年不能从事该行业相关工作合法吗?如果离职从事相关行 ...
答:
1、第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密
义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者
违反竞业限制
约定的,应当按照...
...回应“常程跳槽小米”,要求支付
违反竞业限制义务
违约金
答:
联想集团表示,目前,联想已向仲裁庭要求常程返还股权激励金额、支付
违反竞业限制义务
违约金、并继续履行竞业限制义务。常程2000年加入联想,担任笔记本事业部研发总监,负责联想台式电脑、笔记本电脑和智能手机的研发工作;此外常程积极深入互联网行业,除了与互联网大佬时常进行互动外,他还通过微博积累了近190万...
员工
违反竞业限制
协议
怎么
处理
答:
员工
违反竞业限制
协议的,公司可以采取以下方式处理:按照协议约定,要求员工支付相应的违约金;依法要求员工赔偿公司实际损失;赔偿完后要求劳动者继续履行
竞业限制义务
。
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