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春节期间值班工资怎么算
守工地年前后16天多少钱,
春节
前后总共16天 山里无水电?
答:
假设你平时每天可以拿到100元,那么春节7天假按照三倍
工资计算
,你每天可以拿到300元,七天就可以拿到2100元,另外九天每天只能按照100元计算,九天就是900元。然后2100元+900元=3000元,也就是说按照每天100元的工资标准计算,你
春节期间
看守工地,可以得到3000元的工资。当然,实际工资肯定不会正好是每天...
国家法定假日安排休息,
工资怎么计算
答:
节假日上班加班费的
计算
方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
300%的工资报酬。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的...
餐饮法定节假日
工资怎么算
答:
法律主观:法定节假日本来是法律规定给予劳动者休息的时间,一些单位却安排员工加班加点工作。更令人气愤的是,用人单位想尽各种办法拒付加班工资,员工辛勤劳动过后却没有得到应有的劳动报酬。特别是有些公司将值班作为接口,不按加班
工资计算
法定节假日值班。法定节假日
值班工资怎么算
“值班”与“加班”虽然...
法定假日当天
值班
十六个小时,加班
工资
应
如何计算
的?
答:
应该按16个小时的时三倍
工资计算
,不另乘与1.5倍。就是16×3的时薪。
2016年
春节
法定节假日是那几天?春节加班
工资怎么算
答:
2016年
春节
假日一共休七天,其中2月7、8、9日属于法定节假日,在此
期间
上班,加班
工资
应当时平时工资的百分之三百;而2月10、11、12、13日上班是调休,此期间上班,工资应当是平时工作的百分之两百。根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各...
过年假期
有三倍
工资假期
会少吗?
答:
假期会少,因为有一些特殊的岗位或者是要
值班
的公司,所以说在
春节期间
也是要上班的,这种情况一般会涨
工资
来算,一般在节假日上班的人都是会有三倍工资的,在2022020年春节加班三倍工资是农历正月初一、初二、初三,也就是2020年1月25日、1月26日、1月27日三天。如果说其他的时间加班就是两倍工资哦...
事业单位节假日加班
工资怎么算
?
答:
六、经市、区、县人事局批准实行综合
计算
工时工作制的单位,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应按上述规定支付工作人员加班
工资
。 实行不定时工作制、轮班制的工作人员,不执行上述规定。 七、单位在法定工作时间以外安排的
值班
和在休息日、法定节假日安排的值班不视作加班,不支付加班工资。
劳动法对24小时
值班
人员待遇
答:
24小时都在加班的话加班工资的计算方法要根据加班的时间段分析,如果是法定节假日加班的,那加班工资就是本人工资的3倍,平时和休息日安排加班的,加班工资分别是本人工资的倍和2倍,而且,正常情况下,公司不能要求员工24个小时都在工作。一、员工加班24小时
工资怎么算
? 加班工资是按照本人工资的倍到3倍...
春节值班
费会计处理是什么
答:
计提
春节值班
费的会计分录如下:借:生产成本/管理费用/销售费用贷:应付职工
薪酬
——
工资
发放时:借:应付职工薪酬——工资贷:库存现金/银行存款按照规定,春节是国家的法定假日,如果在节日
期间
加班工资,企业单位要按照3倍工资来支付。如果是单位安排值班,就不一定给支付三倍工资了。因为有的单位安排...
元旦放假
期间值班怎么算工资
答:
2、过节费和加班
工资
在性质上不同,不能互相代替。加班工资是对劳动者休息时间的经济补偿,过节费虽然也属于工资的组成部分,但带有福利性质,无需劳动者提供额外工作。此外,由于加班是指用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后延长的工作时间,因此,在节假日
期间
,用人单位根据需要安排劳动者
值
...
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