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春节放假期间提出离职
春节后
离职
,
春节放假
工资给几天的
答:
春节后
离职
如何计算工资一、春节后离职如何计算工资劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
时
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说离职工资是发放至劳动合同解除时。如果是在
春节假期
结束那天离职的,离职工资算至法定节假日的第三天。如果是春节那天开始请求离职的,公司制度需要提前一...
过年
后
辞职春节假期
算工资吗
答:
过年后
辞职春节假期
算工资。根据法律规定,如果是在春节之后向公司
提出
的
离职
,
春节期间
有3天是法定节假日应该支付工资。如果用人单位拒绝支付。劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉要求支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说离职工资...
正常
辞职
刚好碰上
过年放假
公司不给
离职
员工发放
放假期间
的工资合理吗...
答:
辞职
的时候碰到年假,然后公司没有给
离职
的员工发放,
放假期间
的工资,这样的话是不太合理的,然后要看你具体的一个离职的一个时间
过年
后
辞职春节假期
算工资吗
答:
过年后
辞职春节假期
算工资。根据法律规定,如果是在春节之后向公司
提出
的
离职
,
春节期间
有3天是法定节假日应该支付工资。如果用人单位拒绝支付。劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉要求支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说离职工资...
过年
后
辞职春节假期
算工资吗
答:
过年后
辞职春节假期
算工资。根据法律规定,如果是在春节之后向公司
提出
的
离职
,
春节期间
有3天是法定节假日应该支付工资。如果用人单位拒绝支付。劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉要求支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说离职工资...
春节后
离职
,
春节假期
的当月工资该怎么算
答:
春节后
离职
,
春节假期
的当月工资要看有没有加班,如果没有加班,按满勤算,原来多少就是多少。以月薪3000为例,今年2月的实际出勤天数是15天,而正常的出勤天数应该是18天,其中差出来的3天就是春节的3天法定假日,这三天是有薪假,也算作出勤天数,那么2月工资就应该是3000/18*18.还有的公司不计算...
被公司
放假期间辞职
能否要求辞退福利(被放假2个月,但放假没有工资)
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法
提出
解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
过年
后
辞职春节假期
算工资吗
答:
过年后
辞职春节假期
算工资。根据法律规定,如果是在春节之后向公司
提出
的
离职
,
春节期间
有3天是法定节假日应该支付工资。如果用人单位拒绝支付。劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉要求支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说离职工资...
年后
辞职春节
7天算工资吗
答:
算工资。根据法律规定,如果是在春节之后向公司
提出
的
离职
,
春节期间
有3天是法定节假日应该支付工资。如果用人单位拒绝支付。劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉要求支付工资。仲裁时,您可尽量收集一些相关证据,有利于裁定。劳动报酬和工资的区别1、可以理解为劳动报酬是广义的,工资薪金是狭义的。2、劳动...
大家说
春节
前
辞职
好还是春节后辞职好呢?帮我想想吧。。
答:
我们都知道,对于我们离职的朋友来说,
离职时
公司在辞退我们的同时,我们可以申请一个补偿金,我们一般称呼这个补偿金叫做
辞职
补偿,离职的补偿金关系到我们能不能正常的离职。所以是很多打算更换工作的朋友的关注的话题。这里值得一
提
的是,如果我们的劳动者主动选择辞职,那在这种情况下是没有辞职补偿的。
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