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春节放假期间工资怎么算
春节放假
,
工资
按照制度算,还是按照天数算?
答:
春节放假
,
工资
按照法定月计薪天数(21.75天)来
计算
,举例说明如下:若
月薪
为5000元,则去除法定
春节假日
3天(假定不与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若
假期
加班,则企业应当支付三倍的加班费!
春节放假工资怎么算
?
答:
春节是法定假日,初 一、初 二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班
工资
按不低于应得报酬的300%
计算
。而
春节放假
安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
春节放假
,当月
工资怎么算
?
答:
春节
这几天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%支付加班工资。而如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)
休息
日...
春节
法定
假期工资
该
如何计算
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上内容参考 齐鲁壹点-周知|
春节期间
加班
工资如何计算
?来看...
春节放假工资怎么算
才正确?
答:
春节放假工资计算
:春节是法定假日,农历除夕、正月初一、初二是春节法定
假期
,这三天是春节法定假期,也是带薪假期。这三天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。初三、初四、初五和初六这四天是调休放假,这四天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位...
过年
提前
放假工资怎么算
答:
【法律分析】
春节
七天假中,初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此
期间
安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%另行支付加班工资。其他的四天为调休
放假
,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于...
过年放假期间
,国家标准的
工资
是
怎么算
的,是只有基本工资吗
答:
过年放假期间
,国家标准的
工资
是在基本工资的基础上算的,具体如下:1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算
加班工资:a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪...
春节期间工资怎样计算
答:
公司的算法是错的,应该是K-(K/21.75)*4。国家法定节日记入计薪日。
春节假期工资怎么计算
:春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而
春节放假
安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算...
春节放假
基本
工资怎么算
答:
过年放假期间
,国家标准的
工资
是在基本工资的基础上算的,具体如下:1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算
加班工资:a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪...
春节假期怎么算工资
答:
春节期间
初一到初三的加班费是本人
工资
的3倍,初四到初六的加班费是本人工资的2倍。一、日工资基数的
计算
方法为:月工资除以一个月计薪的天数,节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。以一个约定
月薪
为6000元的职工为例,他的日加班基数就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企业安排他在法定
假
...
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