66问答网
所有问题
当前搜索:
春节放假半个月有工资吗
春节放假有工资吗
答:
春节放假
期间,员工应当获得工资。具体来说,如果员工在春节期间休假,用人单位必须支付其工资。如果员工在春节期间工作,用人单位需要支付给员工三倍工资。春节期间工资的发放方式可能有所不同:1. 提前发放工资:为了让员工在春节期间有足够的资金,企业通常会提前发放部分或全部
春节工资
。具体时间和金额根据...
春节放假
前十天
工资
有发的吗
答:
春节放假
十多天是
有工资
的。如果劳动者未付出劳动的,按其正常的工资水平来计算;如果劳动者加班,且是在农历正月初一至初三加班,则劳动者享有至少不低于三倍工资的加班费;如果劳动者在其他休息日加班且没有补休的,则享有至少不低于二倍工资的加班费。【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条...
私人企业
春节
放20天发
工资吗
答:
需要视情况而定,如果公司和劳动者在劳动合同中对于
放假薪资
待遇问题有所约定的,按照劳动合同约定行使,如果劳动合同中没有约定的,按法律规定,按照《中华人民共和国劳动法》,法定
假期
照常发
工资
。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
春节放假有工资
拿吗
答:
法律分析:
春节休假
属于法定节假日, 法定节假日没上班时应当依法支付
工资
的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假8和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
过年放假半个月
,扣员工
工资
合理吗
答:
过年放假半个月
,扣员工
工资
不合理。 1、根据《劳动法》第五十一条规定: 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 春节为国家法定假日,企业不能扣员工工资。 2、根据《工资支付暂行规定》第十一条:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位...
春节
放
半个月
假要给
工资吗
放假
的由来
答:
导语:对于人们而言,节假日是一种时间的调节剂,也是每个人生命中不可缺少的一种庆祝。每个公司
春节放假
的时间是不一样的,有些小伙伴会放
半个月
假。那么,大家知道春节放半个月假要给
工资吗
?放假的由来是什么?下面赶快来了解下吧。春节放半个月假要给工资吗 春节放半个月假要给工资,工资是按照...
过年放假有工资吗
答:
法律分析:劳动法规定
过年放假有工资
。因为年假也属于劳动者的福利,是法律规定的,休假期间是需要支付工资的,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费。过年放假是有工资的。春节共7天,这7天假期都是国家所规定的法定节假日,也是我国的带薪假期。其中初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期...
春节放假
期间有没
有工资吗
答:
解析
春节放假
期间
有工资
。 法律规定用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬,春节属于法定节假日,用人单位如果没有足额支付工资或者扣工资,劳动者可以向用人单位主张。 按照规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据 《劳动法...
春节放假有工资吗
答:
春节放假有工资
。用人单位支付工资视情况而定,具体如下:1、如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的;2、如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。春节期间工资发放方式如下:1、提前发放工资:为了让员工在春节期间有足够的资金支持,一般情况下,企业会提前一定的时间发放...
春节放假
20天扣
工资
合理吗
答:
一、
春节放假
20天扣
工资
的合理性 春节放假20天,用人单位扣除员工工资的做法并不合理。根据我国法律规定,如果在法定休假节日工作,用人单位应支付给员工不低于劳动合同规定的本人日或小时工资标准的300%的工资。二、法律依据 《工资支付暂行规定》第十二条明确规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
春节放假工资怎么算才正确呢
公司春节多放15天假有工资吗
春节放了15天假有工资吗
春节放假9天带薪吗
公司春节放假15天工资怎么算
工厂过年放假15天算工资吗
公司过年放假15天
春节放假15天有几天带薪
过年放17天都是带薪吗