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春节回家老板压工资怎么办
过年老板压工资
违法吗
答:
过年老板压工资
违法。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔。公司未签劳动合同也是违法的,可以要求公司支付双倍工资。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月...
和
老板
有经济纠纷压着
工资
合法吗
怎么办
?
答:
如果你的
工资
被压着,你可以采取以下措施:跟
老板
协商解决:首先可以和老板协商,尽量通过沟通协商达成一致,要求老板及时支付工资。寻求劳动监察部门的帮助:如果协商无效,可以向当地劳动监察部门投诉,要求其介入调解。寻求法律援助:如果上述两种方式都无法解决问题,可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的...
老板压
了三个月
工资
,该
怎么
举报啊
答:
用人单位压了三个月
工资
属于用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务...
老板
欠
工资
不发
怎么办
最有效的方法
答:
老板
欠
工资
不给劳动仲裁最有效。拖欠工资不给找劳动仲裁部门解决,首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,让用工单位支付工资。劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查...
过年
上班
老板
不给三倍
工资怎么办
答:
企业节假日不给三薪的处理方式是:可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。在我国的劳动仲裁的规定中,一般由申诉人提供证据,但因为公司作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生劳动争议的,由公司负责提供证据。国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍
工资
,违反...
工人
回家
了,
老板
不发
工资怎么办
答:
法律分析:员工可以直接向劳动监察大队电话投诉,之后
回家
处理自己的事情。处理完毕之后如果单位还没有发放,那么就回来申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国
工资
支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令...
老板
拖欠
工资
说放假之前付清。结果到现在没付,马上过
春节
了我要
回家
,没...
答:
工资
按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
年底
老板压
工人
工资
不给
怎么办
加班能给1.5倍吗
答:
可以 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,如果调解不成,可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接去法院起诉。法律快车提醒您,根据《劳动法》第五十条规定,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题...
老板
扣
压工资
,去劳动局投诉有用吗?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位非法克扣劳动者的
工资
,劳动者持相关的证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉是有用的,只要证据充分、清晰,劳动者可以合法主张合法权益,劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益...
老板压
一个月
工资
不给
怎么办
答:
一、
老板
拖欠
工资
一个月不给钱
怎么办
先和老板协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又...
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