66问答网
所有问题
当前搜索:
春节公司不发工资
春节
放假
不发工资
合法吗
答:
1、
春节不发放工资
是不合法的。但一般每月按约定的日期支付即可,不需要年底付清,但当月的工资还是要付清的。单位的做法是违法的,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;2、《
工资支付
暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
春节
放假
不发工资
合法吗
答:
1、
春节不发放工资
是不合法的。但一般每月按约定的日期支付即可,不需要年底付清,但当月的工资还是要付清的。单位的做法是违法的,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;2、《
工资支付
暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
春节
放假
不发工资
是否违反劳动法
答:
法律主观:1、
春节不发放工资
是不合法的。但一般每月按约定的日期支付即可,不需要年底付清,但当月的工资还是要付清的。单位的做法是违法的,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正; 2、《
工资支付
暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的...
春节
放假
不发工资
合法吗
答:
1、
春节不发放工资
是不合法的。但一般每月按约定的日期支付即可,不需要年底付清,但当月的工资还是要付清的。单位的做法是违法的,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;2、《
工资支付
暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
春节不发工资
算违法吗
答:
春节不发工资
算违法。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动...
春节
放假
发工资
吗
答:
如果单位安排
过年
放假期间加班的应当支付加班工资。比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长
春节
假期,这部分是不计
发工资
的。这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例工资。但因为这种做法符合大部分员工春节想多休息几天的需求,因此...
发工资
遇到
春节
怎么办
答:
法律分析:15号
发工资
,遇上
春节
假期的,用人单位应当提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付
暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
。法律依据:《中华...
春节
请一个月的假回家过春节,一月份有4天有薪假
公司不发工资
,合理吗
答:
举个例子:如果一月份有30天、22天制、周末日8天、再加上4天法定假日、那么正班就只有18天啦、4天法定假日没放假的话就算成了加班、有放假的话就正班是算22天啦!意思是说法定假日是从你正班搭上的!没上就是算正班、但是你请假一个月!包括正班了!所以就是
没工资
的、保险费是正常要扣的!
公司春节
提前放假应该
给工资
吗?
答:
【法律分析】:
公司春节
提前放假应该
给工资
。公司春节提前放假,需要注意以下几点:1、不能以补休方式,代替
支付春节
加班费,春节放假既具有民俗性,也具有法定性。因为“红包”和加班费二者在本质上是不同的;2、
春节发
慰问红包,不能冲抵加班费;3、公司提前放春节假,工资不能少。 【法律依据】:《...
公司
规定五一、十一、
春节
等法定假期期间,如果有提前请假或晚归的情况...
答:
这种情况属于无故克扣
工资
的情形,如果提前请假或晚归,只能按照
公司
的规章制度,扣减实际未上班工作日的工资,不可以挪移到法定假日。可以申请劳动仲裁。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜