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春节不值班扣工资
春节
假期期间加班 不给3倍
工资
怎么解决
答:
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
春节值班
三倍
工资
是哪几天
答:
劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)根据《中华人民共和国劳动法》第44条第三款信息显示,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。所以
春节值班
三倍工资是农历正月...
春节值班工资
如果计算
答:
1、
春节
初一、初二、初三是法定节假日,在这三天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替,除非职工本人提出要求补休,补休时间不少于加班时间的三倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数。2、除夕、正月初四、初五、初六这四...
春节值班
加班费怎么算?
答:
1、
春节值班
加班费以职员的正常
薪资
为基准计算,加班
工资
不低于职员正常工资的三倍。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能...
原
工资
是100元一天,现
春节值班
双倍工资,这样工资是多少?怎么算_百度...
答:
正常公休日加班是双倍
工资
,法定节假日是三倍工资,不过一般都是按照基本工资进行翻倍,如果你的基本工资是100元,那么
春节
应该按照100*3=300元/天发放。如果你是所有工资奖金绩效考核加在一起是100元/天,那么就不是300元/天了。
春节
假期的加班费怎么算?
答:
另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班
工资
;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要...
元旦或者
春节值班
无加班
工资
也无调休合法吗
答:
这种做法是不符合劳动法相关规定的,可以到当地的劳动仲裁部门进行投诉。
怎么投诉医院
春节
加班费不按国家规定的发?
答:
(五)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的。
春节值班
国家规定有没有加班费的 春节连休中调休日如不能补休,七天的加班费应不低于17天的工资报酬。 国家规定,春节为全体公民放假的节日(3天),其加班费支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节连休中其它休息日调休(4天),如不能补休,其加班费支付不低于工资的...
春节值班
费跟
工资
一起发,还是另外发?
答:
一般都是一起发。且根据中华人民共和国国务院令第644号《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》,
春节
放假加班的,按法定节假日支付三倍加班
工资
。
在劳动法中,关于员工节假日加班或
值班
,作为公司可否不给予3倍加班费...
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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