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春节7天都有工资吗
春节七天
加班费怎么算
答:
春节7天
加班费的计算标准是,初一到初三按照员工平时
工资
收入的三倍计算,初四到初七的加班费是员工平时工资收入的两倍,只有初一到初三才是法定节假日,初四的初期严格意义上来讲属于调休,所以,加班费只有本人工资的两倍。一、在
春节七天
加班费怎么算? 初一到初三的加班费是平时工资的三倍,初四到初七...
那
春节
为什么放
7天
假,而且
工资
如何结算
答:
周六和周日加班算2倍的
工资
了,法定节假日加班的算3倍工资了。———《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)
春节
; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
春节
一天都不休息,按劳动法规定
工资
怎么算,哪几天翻倍
答:
二、
春节
加班
工资
计算方法:1、春节长假放
7天
,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日。休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。2、按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或...
春节7天
假期,加班
工资
怎么算?
答:
前三天3倍 后四天2倍
春节
长假放
7天
,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。据悉,春节前三天是法定节假日,后四天是休息日。计算加班
工资
时又如何折算日工资和小时工资?有关人士介绍,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资基础上再除以8小时。春节期间每日加班...
...如果休息
7天
,有四天不带薪,那么2月份如果有休息了要扣
工资吗
...
答:
首先法律规定
春节
放假3天,那3天是国家法定节假日,是不带薪的,就是那3天必须放假的,一如果加班的话,才有的,是每天3倍的工资。同时法律规定劳动者连续工作一年,享有每年5天的带薪年休假,这个年休假是不定时的,只要一年给你5天就够了,是不需要上班,正常
有工资
的,很多单位为了方便都是在春节...
春节
哪几天算三薪?
答:
农历正月的初一至初三,这3天可以享受三薪。根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%另行支付加班工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不...
春节七天
加班费怎么算
答:
、2月19日至21日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日
工资
。因此,2018年
春节
共有3个三倍工资日和4个双倍工资日。如果加班
7天
,以成都最低月工资标准1500元的档位计算,三倍日工资=1500÷21.75×300%≈207,双倍日工资=1500÷21.75×200%≈138。两者相加,可以拿到207×3+138×4=1173元。
今年
春节
放假几天,放假期间要不要算
工资
,如算按多少比率算?
答:
春节七天
的
工资
是前三天(初一,初二,初三)是300%:就是用46.51元乘以3==139.53元 初一,初二,初三加起你该得:418.59元 初四以后是200%用46.51元乘以2==93.02元 然后二号和三号相加是186.04元 初四到初七应得:372.08元 如果七天你都上了,就总共应得:418.59元+372.08元==790.67元 --...
春节
放假一个月只有
7天有工资
算不算违法
答:
春节
放假一个月只有
7天有工资
是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠...
公司
春节
放假15天,国家规定
7天
为法定假日,那其他的8天扣
工资
还是按事假...
答:
可以国庆法定假日定为一天,把
春节
这个传统的喜庆节日定为6天,加上两个周末4天则为10天,然后再补两个周末的班,这样相当于春节放假14天。不管你身在何方,路途有多遥远,都能安心的回家过春节,与亲人团聚,相信交通也会因为假期的延长而有所缓解。毕竟春节是一个全民都很重视的节日,况且这样全年的...
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