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昆山联滔可以补办离职吗
离职
证明掉了
可以补办吗
答:
法律分析:
可以
的,可以和原单位进行协商,原单位同意
补开
的,可以再开一份
离职
证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 严重违反用人单位的规章制度的;(三) 严重失职,营私舞弊,给...
离职
证明丢失了
可以
重新开吗
答:
可以
请原单位补一张。目前单位需要当事人出具原来公司的
离职
证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。但当事人离职证明已经丢失,原来公司又不肯
补办
,建议当事人采取...
离职
证明丢失了
可以
重新开吗
答:
可以
请原单位补一张。目前单位需要当事人出具原来公司的
离职
证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。但当事人离职证明已经丢失,原来公司又不肯
补办
,建议当事人采取...
联滔离职
必须当天办理吗
答:
(3)、由财务部检查
离职
员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理...
工厂自离
能补办离职吗
答:
法律主观:自离
能补办离职
证明。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第五十条规定,用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
自离快一个月了
可以补办离职吗
答:
【法律分析】
可以
,员工自动
离职
也可以按着,正常的离职流程去办理相应的离职手续。因为办理离职手续是你的权利,你所在的公司不会因为你自动离职,会导致你离职手续不可以给你办理。只要在大商
辞职
报告起30日内,就要批复这个员工的辞职报告。所以说,如果实在不行,你就打一份辞职报告,然后等待一个月以后...
昆山
世硕自离
补办离职
流程
答:
法律分析:自动
离职
没有按照公司的规定,会被公司扣工资。劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位
可以
要求劳动者进行一定赔偿。对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据...
旷离后怎么
补办离职
答:
3、和财务部门确认没有预支、欠款等;4、找人事部门核对
离职
当月的出勤,结算工资;5、人事部门在劳动者离职日,依法开具离职证明,并在15日内办理社保、档案转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
自离了
补办离职
手续
答:
1、劳动者自离,如果给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任;2、用人单位需依法在劳动合同解除或终止时为劳动者开具
离职
证明,办理社保、档案转移手续。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
旷工之后公司还
可以补办辞职吗
?
答:
可以补办
辞退手续,
辞职
手续得看公司
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