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旷工自离可以去别的厂吗
龙华富士康
自离
过程
答:
很高兴为你解答 如果是拿到工资卡的话,办理好
自离
手续就有工资。自离只要
旷工
3天就会提报自离了,到时候会有短信通知,然后再过来办手续。
...
旷工
,
别的
同事请假没压工资,我的工资压了,怕
自离
,请问...
答:
我的建议是首先好好商量,如果公司不同意的,你准备点关于加班情况的考勤表,到当地劳动行政部门要求公司支付未足额发放的加班费。一般的企业做不到平日加班150%,周末200%,法定假日300%这样的标准。
自离
公司不给办退工这合法吗?
答:
公司这种做法不合法.《劳动合同法》第50条有明确规定:用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。你
可以
向劳动检察部门投诉你单位的行为。参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_171924.html ...
周末不加班算
旷工吗
?
答:
问题二:劳动法有那条规定周末不加班不算
旷工吗
不算。加班劳动法规定的很明确,加班应采取自愿原则。不过,很多
工厂
并没遵守。形成潜规则。你
可以去
当地劳动管理机关去投诉处理。问题三:星期六、星期天不加班算旷工吗? 星期六、星期天不加班是不算矿工的,劳动法规定周末不加班不算旷工。旷工,指...
自离
有工资吗?
答:
无论以何种方式离职都应当有工资。但这种情况属于劳动者违约。动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位
可以
要求劳动者承担。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...做了一个星期左右不做了,想辞职但店长不给。
旷工自离的
有什么...
答:
不需要,但是最好办完离职手续再走。一个星期左右也是要核算发放工资给你的。
员工
自动离职
没办离职手续,公司有权不发工资吗?
答:
但因劳动者
自离
给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工
自动离职
没办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工离职前正常出勤应得的工资,公司无权不给发。劳动...
我干满了一个月 工资结算了 我
旷工自离能
拿到上个月全部工资吗? 我是...
答:
正常
可以
,但尽可能提离职书,就网上一堆。这是因为下家单位可能需要您提供上一个单位的《已离职说明》,不然HR有可能认为你没离职,一人吃两家饭
因为个人原因,提出离职
可
人事部一直拖我,不让我走,
旷工
三天
自离
...
答:
书面申请辞职,如果单位不同意,建议你去当地社保局劳动监察大队投诉,然后天天社保局劳动监察大队怎么说,不要
旷工自离
,单位扣你工资就不好办了。
劳动局领导倪们好又不是连续
旷工
四天,眼前就要发工资了,为什么打我
自离
...
答:
即使是
自动离职的
,单位也要发放给你已经工资的时间的工资啊。
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