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旷工怎么跟主管解释
我在电子厂上班,早上没去上班,下午去上班,
怎么和主管
说早上没来_百度知...
答:
你直接跟你的领导说你上午身体不舒服去医院了,手机没有带,除了这个理由没有其他的合理 的理由可以说得过去了,但是也是要你的领导相信才可以的,所以你要先看看你的领导的口风看看。
旷工
情况说明
怎么
写?
答:
题述情形不属于
旷工
,但可认定为不服从管理。问题六:员工因旷工要予以开除,向工会提交的申请
怎么
写 您我关律、规企业除辞退职工仅规定严格实质条件且规定必要履行程序务院19824月发布《企业职工奖惩条例》第13条规定:职工给予除处须经厂(经理)提由职工代表或职工讨论决定并报告企业
主管
部门企业所劳或...
因病为何老板说就
旷工
五六天以后想再和老板说
怎么
说呢?
答:
没有对自己在公司的岗位情况进行思考。没有把公司的利益放在比较重要的位置
。老板和主管又不知道你为什么不上班,那么他们完全就可以说你是旷工。如果你想再和老板怎么解释,首先你必须要有就医证明。来说明一下,你旷工这五六天都是因病旷工的。因为当时没有把公司的利益放在第一位,所以才造成。你没有...
昨天
旷工
一天了,今天去上班该找什么借口?
答:
可以跟领导说自己昨天生病,身体有点不舒服,或者是家里有事情,说明缘由,都是可以的,态度真诚有点。
我今天
旷工
了、明天
怎么和主管
说呢
答:
事出必有因 如果他看得起你 就不要去撒谎 真实说出自己的感受
旷工
自离再次入职
怎么和主管
说
答:
1、带点土特产去领导家来看,建立沟通。说自己还是喜欢回到单位工作,因为与领导没有相处够。2、找熟人联系,过了话或请吃饭酒桌上说自己想回来工作。
对于
旷工
的员工我该
怎么
给他说?
答:
员工
旷工
处理方式一般是:第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识到错误的严重性并且责令反省;第二次旷工,以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工,并由
主管
领导进行谈话,记大过处分;第三次旷工,开除。
我没来上班,没有
主管
的号码,但是我有叫同事帮我传话,第二天我找主管的...
答:
按照一般的公司规章制度,这的确属于
旷工
。首先,你可以要求
主管
拿出公司考勤制度,绝对有关于事假以及请假规定的,遵照执行就是;其次,关于请假方式,有公司规定不允许电话请假,更别说让别人代为请假;最后,既然在一个公司工作,你们内部应该有联系方式的,你可以在信箱里事先给主管发个邮件说明情况,然后...
周六被单位算
旷工
了
怎么
办没
跟主管
说?
答:
你好,根据你的描述,你周六没去上班,然后你有没有提前
跟主管
说,那只能算你
旷工
了,不过,你可以跟主管求情,说是你请假了,看看他能不能帮你一下。
我
旷工
3天
主管
不让我进车间说自离了还说没工资收一个多月的工资.我该...
答:
一般来说,
旷工
3天已经违反了用人单位的规定,可能就如你
主管
说的那样算自离,即自动解除劳动关系。但,公司无权扣、压你一个月的工资。你可以先向当地的劳动部门申请劳动争议仲裁。应当指出,你们公司有没有跟你签劳动合同,给你买保险,如果没有(有一均可),你都可以以公司违法,要求公司赔偿。具...
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